DIRECTEUR DE PROJET DU SI DEFENSE+
Référence : DEF_60-00068865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM)
- Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Conduire le projet de la vision stratégique aux mises en production et aux décommissionnements
- piloter et coordonner les équipes projet internes et externes en veillant à l’efficacité collective et à la bonne dynamique d’avancement et d’atterrissage du projet
- collaborer étroitement avec le métier, qui définit le besoin, et avec l’ensemble des parties prenantes et le représentant du pouvoir adjudicateur pour conduire le projet en mode agile, dans toutes ses dimensions (stratégiques, fonctionnelles, financières, organisationnelles, techniques), tout en gérant sa complexité (multiplicité des parties prenantes, enjeu stratégique du projet pour le métier)
- définir et piloter le budget du projet, s’assurer du respect des délais, évaluer les risques potentiels et mettre en œuvre les plans d’action pour les maitriser, consolider les indicateurs de pilotage et de performance et préparer la conduite du changement
- s'assurer de l’intégration et des développements nécessaires au profit de Défense + et du service national dans le schéma global des SI du ministère et de la coordination avec les directions de projet de l’ensemble des SI ayant vocation à être interconnectés
- anticiper et prendre en compte les évolutions législatives et réglementaires nécessitant des adaptations ou évolutions majeures des SI et les gains métiers réalisables.
- animer la gouvernance de projet et en rendre compte au sein des CODIR « Défense + » et des comités service national.
Profil recherché
Formation de niveau Bac +5 :
– une expérience minimale de dix ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur ;
– une expérience en administration centrale ;
– une expérience affirmée en politique informatique et conduite de projets numériques ;
– une expérience dans le domaine de la transformation des organismes publics ou privés ;
– une expérience significative d’encadrement.
Compétences techniques attendues :
– culture technique et informatique : applications et technologies, données et intelligence artificielle, principaux langages, normes de sécurité des systèmes d’information, UX et accessibilité numérique, connaissance du marché de la sous-traitance et pilotage financier ;
– parfaite connaissance des méthodologies de gestion de produit en mode agile et des principes du cadre « PM² » « scrum » et « kanban » et de la méthode d’analyse et remontée de la valeur (MAREVA) ;
– forte aptitude à concevoir et mettre en œuvre des stratégies fonctionnelles et techniques selon une approche pluridisciplinaire (usages métier, valorisation des données, IA et numérique) ;
– conduite de projets numériques complexes d’ampleur ;
– aptitude à l’encadrement d’équipes et au pilotage de prestataires.
Qualités managériales souhaitées :
– capacité de leadership éprouvée ;
– mode de pensée ouvert et innovant ;
– capacité de négociation avec des parties prenantes internes et externes dans un environnement complexe ;
– grande autonomie et forte capacité d’initiative, d’organisation et d’anticipation ;
– facilité à communication à l’oral et à l’écrit, aisance relationnelle et diplomatie ;
– capacité de pilotage et de conduite du changement ;
– capacité à fédérer autour d’un projet à forte visibilité politique ;
– goût des responsabilités, force de travail et engagement personnel ;
– une connaissance du ministère des armées et des anciens combattants, de son organisation et de ses enjeux est un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
- laurence.desmurs@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
La délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) assure, pour le compte du secrétaire général pour l’administration (SGA), la mission générale de modernisation de l’administration du ministère. Elle concentre à cet effet ses actions sur trois axes complémentaires, le conseil, le numérique et l’innovation et intervient, selon le cas, sur différents périmètres, ministériel, fonctionnel ou organique, aussi bien pour mettre en œuvre des actions relevant d’une administration centrale classique que d’une administration de mission. La délégation, est forte de près de cent trente agents, répartis en trois départements : une agence ministérielle de conseil (AMC), un service de transformation numérique (STN) et un département du management et de la transformation interne (DMTI). Le STN est le pilote de la stratégie numérique au sein du Secrétariat Général pour l'Administration (SGA). L’un des projets majeurs est le SI Défense +, développé au profit de la Direction du service national et de la Jeunesse (DSNJ), projet de portée ministérielle, au regard de ses usagers potentiels (chaque classe d’âge, à partir de son recensement), de ses interactions avec de nombreux SI et bases de données ministérielles et interministérielles, et de son utilisation pour la mise en œuvre du nouveau service national volontaire. Le Directeur de projet SI Défense +est placé sous l’autorité du sous-directeur en charge du STN.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Télétravail en accord avec le manager - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Le directeur de projet du SI Défense + a pour mission de conduire le projet de système d’information (SI) Défense +, ainsi que de veiller à sa parfaite articulation avec l’écosystème numérique ministériel, en particulier dans le cadre du déploiement du service national, en pilotant à cet effet le groupe de travail sur les SI nécessaires au bon déroulement de ce dernier.
L’appellation « Défense + » recouvre à la fois le SI existant et celui qui lui succèdera progressivement à partir de 2027, de conception revue, centrée données et expérience utilisateur. Son écosystème inclut notamment une capacité de conservation, de gestion et de valorisation de données personnelles, un portail d’information offrant un bouquet de services visant à fidéliser les jeunes dans la durée, ainsi qu’une application mobile, permettant en particulier de numériser et de simplifier l’ensemble de leurs démarches, depuis le recensement jusqu’à la journée défense et citoyenneté (JDC). La mise en œuvre du service national à partir de 2026 mobilisera de nombreux SI existants ou en cours de développement (Défense +, mais également les SIRH, SI de recrutement, SI réserves,…). Le directeur de projet Défense + animera le groupe de travail numérique coordonnant l’ensemble des acteurs concernés, dans le but d’offrir aux futurs jeunes du Service national, aux armées et services concernés, des parcours digitaux sans couture.
Enquête de sécurité préalable à toute affection. Poste soumis à habilitation. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur de projets SI
