DIRECTEUR DE PROJET EN CHARGE DE LA VALORISATION DES POLITIQUES CULTURELLES REGIONALES ET DE LA[...]
Référence : O069250620000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône-Alpes met en ½uvre une politique culturelle au service des talents, de la création et des territoires, et renouvelle actuellement ses orientations stratégiques.
Vous êtes rattaché directement au Directeur de la Culture et du Patrimoine.
Vous êtes chargé d'assurer des fonctions de direction sur les domaines de compétence de la Culture et du Patrimoine.
Vous veillez à la continuité de service auprès des élus, des bénéficiaires ainsi que des partenaires externes.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs et de l'organisation retenus pour la direction.
Sous l'autorité du directeur et en lien étroit avec lui, le directeur de projet aura pour missions principales au sein de la Direction :
- Structurer et piloter les activités " communication " et " valorisation " des politiques culturelles et patrimoniales en proposant à la directrice une stratégie coconstruite avec la Direction de la Communication.
- Centraliser et analyser des informations sur les politiques culturelles menées par les Régions (Benchmark) :
Contribuer à développer en lien avec tous les responsables de la Direction, les outils permettant de valoriser, et différencier l'action publique culturelle de la collectivité (recherche d'innovation).
- A la demande du directeur, prendre directement en charge les dossiers ayant une complexité et une transversalité particulières.
- Piloter une Mission de prospective Stratégie et Innovation, ingénierie culturelle en transversalité avec les autres Directions : développement partenarial avec la mise en place de nouveaux réseaux et coopération, type Fonds de dotation, Club des Mécènes...
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée,
- Expérience significative dans l'animation des équipes au sein d'un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement,
- Connaissance approfondie des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et de l'Etat,
- Connaissance du management au niveau stratégique, organisationnel, relationnel et de projet.
- Culture pluridisciplinaire,
- Connaissance de l'Environnement professionnel du domaine d'activité,
- Savoir s'exprimer en public.
SAVOIR-ETRE :
- Avoir des capacités confirmées en communication,
- Avoir une aptitude et un goût affirmés pour le travail en équipe,
- Avoir le sens de l'initiative, la capacité à être force de proposition,
- Avoir des capacités personnelles importantes tout à la fois d'analyse et de synthèse,
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue,
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation,
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress.
Poste télétravaillable.
Déplacements et dépassements horaires à prévoir.
? La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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Déposer CV et lettre de motivation en ligne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
