Directeur de projet transverse (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260224000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directeur.ice et de son adjoint.e, le.la Directeur.ice de projet transverse contribue à la performance et à la qualité des projets et prestations de la DBL.
Il/Elle assure le pilotage opérationnel de projets transversaux que lui délègue la direction de la DBL, facilite et organise la transversalité au sein de la direction sur les projets dont il a la charge et apporte une expertise technique et méthodologique au sein du CODIR de la DBL.
Il/Elle structure les processus de travail et accompagne la direction dans l’analyse des fonctionnements et l’optimisation des modes d’organisation.
Dans le cadre de ses missions, le Directeur.trice de projet transverse a la charge le pilotage des opérations de transition et d’adaptation suite au déménagement à Pulse et Jump
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260224000345-directeur-projet-transverse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC+5 ingénieur
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
