Directeur de service (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069250701001943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale adjointe Pôle éducatif qui regroupe 5 directions (Affaires culturelles ; Écoles et bâtiments ; Enfance éducation ; Mission du projet éducatif et solidaire ; Sport, jeunesse et familles), la Direction des Affaires Culturelles (DAC) se compose de 6 équipements culturels dont 5 en régie municipale : réseau de lecture publique, cinéma, école de musique, centre d'art, fab lab et 1 en régie autonome : "la Machinerie" ainsi que d'une équipe centrale en charge des projets, des évènements et de la communication. La DAC porte également le projet muséographique et culturel du futur équipement municipal Maison des mémoires. Forte de 110 agents aux métiers divers, la DAC est en charge de la mise en ½uvre d'un plan de mandat ambitieux : - réalisation de nouveaux équipements, - développement d'une nouvelle offre de service ; - dynamique évènementielle à conforter ; - développement des pratiques numériques... La feuille de route de la DAC s'inscrit dans une volonté constante d'accès au plus grand nombre et de réponse aux évolutions sociétales. Le travail en transversalité est une modalité d'action première de la direction, qu'il s'agisse de projets et actions entre équipements de la direction, à l'échelle du Pôle éducatif via le Projet éducatif et solidaire, ou encore à l'échelle de la Ville via la stratégie Développement humain durable. La conduite de projets de transformation des organisations constitue également la seconde modalité d'action majeure.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle et à leur mise en oeuvre, dans le cadre du projet municipal
Plan de mandat, projet éducatif et solidaire, stratégie de développement humain durable
Organiser, mettre en oeuvre et évaluer l'activité de la direction en lien avec les orientations définies
Piloter en lien avec les responsables d'équipements, l'offre de service culturelle en direction de tous les publics
Assurer le pilotage de grands évènements et un suivi global de l'évènementiel culturel sur le territoire
Gérer, coordonner et animer les ressources humaines de la direction
Gestion des 110 agents de la direction en lien étroit avec les responsables d'équipements et de services
Animer la relation aux associations et aux partenaires institutionnels
Financeurs et dispositifs contractuels
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 39h ou 37h30
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Présence régulière en soirée et ponctuelle le week-end sur les évènements culturels
Profil recherché
Formation
Niveau MASTER souhaité - Expérience sur le champ culturel recommandé
Compétences et qualités
-Conduite de projets complexes
Management de cadres
Maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité
Élaboration de diagnostics et production d'analyses
Stratégie de communication / Négociation
Fédérateur et travail en équipe
Force de proposition , capacité d'innovation
Réactivité et disponibilité
Aptitudes relationnelles, écoute
Rigueur et esprit de synthèse
Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique territoriale
Maitrise des politiques culturelles et de ses différents secteurs (lecture publique, spectacle vivant, enseignement artistique, patrimoine)
Connaissance de l'environnement institutionnel et du partage des compétences en matière de politiques culturelles
Connaissance des dispositifs de contractualisation avec les associations et d'attribution des subventions
Notions de la réglementation ERP et de la réglementation applicable à la gestion évènementielle
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
