Directeur de service (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069260608000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vénissieux (1400 agents, territoire de 67 000 habitants en 1ère couronne de Lyon) a engagé une démarche stratégique de développement numérique axée sur la diversification des offres de services publics numériques, la connexion et l’équipement de l’ensemble des établissements municipaux, l’inclusion numérique, l’accompagnement de la participation citoyenne et l’amélioration de l’efficience de l’administration. La direction de l’innovation et du développement numérique (DIDN) pilote cette démarche stratégique et en assure la mise en oeuvre opérationnelle en répondant aux exigences accrues de sécurité. Elle met en oeuvre l’ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux dans le respect des contraintes budgétaires de la ville. La DIDN comporte 16 postes répartis sur un pôle « infrastructure et réseaux » et un pôle « études et projets ». La Ville fait le choix d'une démarche de souveraineté numérique, notamment par le développement internalisé de téléservices (outil Publik) et de sobriété numérique dans le cadre de la démarche de la ville en faveur du développement humain durable.
Organisation et mise en oeuvre de la politique des systèmes d'information :
Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information
Conseiller les élus et direction générale sur la stratégie de développement numérique
Définir l'architecture globale des systèmes et l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Repérer et sélectionner les prestataires, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques, évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Piloter la relation partenariale avec le SITIV (Syndicat Intercommunal avec qui la ville mutualise certaines prestations informatiques)
Aide à la décision et conseil :
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Rédiger des supports d'information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Assistance à maîtrise d'ouvrage :
Assurer une veille, des propositions organisationnelles et des arbitrages techniques sur des solutions informatiques, leur maintenance et la sécurité des SI (fiabilité, confidentialité, intégrité) dans le respect des obligations juridiques
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Accompagnement du changement :
Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe
Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
Identifier et définir les objectifs du changement
Management de direction :
Manager les équipes de la DIDN et gérer le budget
Profil recherché
Formation : BAC + 5 avec une expérience professionnelle significative dans le secteur
Compétences et qualités :
Aptitudes managériales
Connaissances techniques poussées dans les domaines du numérique
Gestion de projet
Capacité de prise de décision
Capacité de négociation
Écoute
Connaissances techniques poussées dans les domaines du numérique
Infrastructure et réseaux
Développement
Intelligence artificielle
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Hôtel de ville
Cycles de travail : 39 h
Informations complémentaires : Possibilité d'astreintes ponctuelles / Déplacements occasionnels
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
