Directeur de structure d'accueil petite enfance - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027260310000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Le directeur de l'EAJE a la responsabilité et la gestion de l’établissement. Il organise l’accueil des familles et le suivi éducatif et sanitaire des enfants.
- Gérer la partie administrative de la structure
- Manager une équipe d'agents et d'auxiliaire de puériculture
- Écrire et mettre en œuvre le projet d’établissement et les protocoles
- Suivre le budget
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Suivre et optimiser la fréquentation de la structure
- Mettre en place la sécurité physique et affective des enfants
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Développer et animer des partenariats
- Participer aux réunions de service, animer des réunions d’équipe
Conditions de travail :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
- Disponibilité
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
Profil recherché
Diplômes : DE EJE, puéricultrice ou IDE
Savoirs :
- Connaître la réglementation Petite Enfance
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire et prévention
- Gestion d’établissement
Savoir-faire :
- Identifier les démarches de l’usager et l’orienter et l’accompagner dans ses démarches
- Conduire un projet d'organisation
- Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
- Mobiliser son équipe autour du projet de service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Animer des réunions
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Rendre compte du travail effectué
- Tenir à jour des fiches bilans / projets
Savoir-être :
- Être à l'écoute
- Sens de l'analyse et de la médiation
- Sens du service public
- Discrétion
- Être autonome
- Sens de la pédagogie
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire-Président
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
