Directeur délégué à la politique de cohésion (FEDER/FSE+/FTJ) - REGION GRAND EST
Référence : O067251110000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Délégation aux Fonds Européens assure l’élaboration des programmes européens et la gestion des fonds associés, politiques de l’Union européenne, pilotées et mises en œuvre par la Région, au service de la cohésion économique, sociale, territoriale et rurale du Grand Est, en bonne articulation avec l’ensemble des politiques régionales.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251110000809-directeur-delegue-politique-cohesion-feder-fse-ftj?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire des Fonds Européens
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Principe de gouvernance territoriale
Principe du travail collaboratif
Principes de l’analyse systémique
Organisation de la collectivité
Outils de gestion et de suivi de l’activité
Méthodes et techniques d’élaboration de scénarii prospectifs
Connaissances sur l’évaluation, la performance, les démarches qualité
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Être en capacité d’alerter les élus sur les contraintes et risques
Savoir mobiliser son équipe autour d’un projet de direction
Moderniser et optimiser les procédures administratives
Savoir organiser
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Sens politique
Prise de décision/leadership
Diplomatie
Gérer l’imprévu
À propos de l'offre
-
Merci de déposer vos CV et lettre de motivation en répondant via le lien.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
