Directeur délégué aux grands projets
Référence : O052251128000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de l’exécutif local Maire-Président et de la Directrice Générale des Services, membre du Comité Exécutif (COMEX) et du collectif de direction, le Directeur Général Adjoint des Grands Projets et de la Stratégie Urbaine contribue à la définition, à la coordination et à la mise en oeuvre du projet global de la collectivité.
Il assure la conduite, la cohérence et la transversalité des politiques publiques structurantes en matière d’aménagement, de transition écologique, de développement territorial et de renouvellement urbain. Il accompagne l’exécutif local dans ses arbitrages stratégiques et garantit la mise en cohérence des projets avec la vision politique et les enjeux de durabilité du territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052251128000087-directeur-delegue-aux-grands-projets?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5 minimum) en aménagement du territoire, urbanisme, politiques publiques, ingénierie territoriale ou équivalent.
- Expérience significative (10 à 15 ans) dans la conduite de projets urbains complexes, la stratégie territoriale, le management transversal ou la direction de services.
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des politiques publiques locales et des outils de la commande publique.
- Pilotage stratégique et gestion de projets complexes.
- Vision transversale et capacité à coordonner plusieurs directions.
- Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Expertise en urbanisme, aménagement durable et transition écologique.
- Capacités de négociation, d’analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens politique affirmé.
- Loyauté et sens du service public.
- Disponibilité et engagement au service du projet collectif.
- Leadership fédérateur et capacité à inspirer confiance.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Esprit de décision, adaptabilité et diplomatie.
- Force de proposition, écoute active et esprit d’équipe.
- Résistance à la pression et maîtrise du temps.
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 28/12/2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
