Directeur délégué chargé des ressources humaines H/F

Référence : 2025-1890588

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Bibliothèque nationale de France (BNF)
  • Localisation : Quai François Mauriac, 75013 Paris
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Date limite de candidature : 24/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction de l'administration et du personnel, et sous l'autorité de son directeur, le directeur délégué chargé des ressources humaines, à la tête d'une direction composée de 75 agents et épaulé par une adjointe, propose à la direction une politique de gestion des ressources humaines et de développement des compétences des agents dans le cadre de la politique et des projets de l'établissement.
Il organise le comité social d'administration et sa formation spécialisée ainsi que la commission consultative paritaire des personnels contractuels et est, de manière générale, un acteur important du dialogue social de l'établissement.
Il élabore et met en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences qui conditionne la construction budgétaire relative aux dépenses de personnel.
Il est l'interlocuteur des correspondants ressources humaines des directions et délégations de l'établissement ainsi que des services de ressources humaines des ministères chargés de la culture et de l'enseignement supérieur, ce dernier ministère assurant la gestion des personnels de la filière professionnelle des bibliothèques.
Il est le garant de la bonne exécution des actes de gestion des carrières et de la paie.
Il définit auprès des encadrants et des agents la politique managériale de l'établissement. Il exerce un rôle d'écoute et de conseil en matière de situations individuelles ou collectives, et propose aux directeurs et délégués toutes actions de nature à partager les bonnes pratiques en matière d'encadrement d'équipes. Il assure dans ce cadre la conduite des procédures disciplinaires.
Il conduit la politique d'action sociale des personnels de l'établissement.
Il supervise le pilotage des emplois et de la masse salariale de l'établissement en lien étroit avec le département du budget et des affaires financières.
Il contribue à la définition de nombreux projets stratégiques, en assure la mise en œuvre et rend compte des avancées de différents plans d'actions en instances.

Profil recherché

Il est attendu des candidats et candidates à ce poste, outre de très bonnes connaissances d'administration générale, une forte capacité d'initiatives dans un contexte de conduite du changement, une expérience significative de la gestion des ressources humaines et de la conduite du dialogue social. Une bonne connaissance de l'environnement d'un établissement administratif serait également souhaitable. Le directeur assurera toutes les huit à dix semaines une astreinte de crise hebdomadaire sans obligation d'être sur le site.

Localisation

Localisation : Quai François Mauriac, 75013 Paris, France

Éléments de candidature

Personnes à contacter

victor.harle@bnf.fr

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