Directeur délégué chargé des ressources humaines H/F
Référence : 2025-1890588
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Bibliothèque nationale de France (BNF)
- Localisation : Quai François Mauriac, 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'administration et du personnel, et sous l'autorité de son directeur, le directeur délégué chargé des ressources humaines, à la tête d'une direction composée de 75 agents et épaulé par une adjointe, propose à la direction une politique de gestion des ressources humaines et de développement des compétences des agents dans le cadre de la politique et des projets de l'établissement.
Il organise le comité social d'administration et sa formation spécialisée ainsi que la commission consultative paritaire des personnels contractuels et est, de manière générale, un acteur important du dialogue social de l'établissement.
Il élabore et met en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences qui conditionne la construction budgétaire relative aux dépenses de personnel.
Il est l'interlocuteur des correspondants ressources humaines des directions et délégations de l'établissement ainsi que des services de ressources humaines des ministères chargés de la culture et de l'enseignement supérieur, ce dernier ministère assurant la gestion des personnels de la filière professionnelle des bibliothèques.
Il est le garant de la bonne exécution des actes de gestion des carrières et de la paie.
Il définit auprès des encadrants et des agents la politique managériale de l'établissement. Il exerce un rôle d'écoute et de conseil en matière de situations individuelles ou collectives, et propose aux directeurs et délégués toutes actions de nature à partager les bonnes pratiques en matière d'encadrement d'équipes. Il assure dans ce cadre la conduite des procédures disciplinaires.
Il conduit la politique d'action sociale des personnels de l'établissement.
Il supervise le pilotage des emplois et de la masse salariale de l'établissement en lien étroit avec le département du budget et des affaires financières.
Il contribue à la définition de nombreux projets stratégiques, en assure la mise en œuvre et rend compte des avancées de différents plans d'actions en instances.
Profil recherché
Il est attendu des candidats et candidates à ce poste, outre de très bonnes connaissances d'administration générale, une forte capacité d'initiatives dans un contexte de conduite du changement, une expérience significative de la gestion des ressources humaines et de la conduite du dialogue social. Une bonne connaissance de l'environnement d'un établissement administratif serait également souhaitable. Le directeur assurera toutes les huit à dix semaines une astreinte de crise hebdomadaire sans obligation d'être sur le site.
Ce poste est notamment ouvert aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public, justifiant au moins de huit années d'ancienneté dans l'un de ces corps, aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Ecole polytechnique, aux conservateurs en chef et conservateurs généraux des bibliothèques, ou aux inspecteurs généraux des affaires culturelles. Il est également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A titulaires d'un grade ou détachés sur un statut d'emploi dont l'échelon terminal est au moins égal à l'indice brut 1015 et qui justifient d'au moins trois ans de services accomplis dans ce grade ou dans cet emploi. Pour pouvoir être nommés dans cet emploi, les fonctionnaires doivent avoir atteint au moins un échelon correspondant à l'indice brut 852 dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine.
Les conditions de nomination et d'avancement dans cet emploi sont fixées par le décret n° 2004-1039 du 1er octobre 2004 portant statut des emplois de directeurs de la Bibliothèque nationale de France.
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Qui sommes-nous ?
La BnF, ce sont sept sites en France et une grande diversité de métiers. Conservateurs, bibliothécaires, artisans d’art, ingénieurs, médiateurs, gestionnaires… tous réunis par une même passion du patrimoine et du service aux publics.
Établissement public sous tutelle du ministère de la Culture, la Bibliothèque nationale de France conserve et met à disposition de tous les publics l’un des fonds documentaires et patrimoniaux les plus riches du monde. Elle a pour mission de collecter, conserver, enrichir et communiquer le patrimoine documentaire national.
Ici, on conserve des livres bien sûr ! Mais les collections françaises, européennes et extra-européennes de la bibliothèque s’étendent des manuscrits jusqu’aux contenus audiovisuels en passant par les partitions de musique, les estampes, la photographie, les monnaies et les médailles, les cartes et les plans, les costumes de spectacles… et bien d’autres trésors encore. Elle gère le dépôt légal institué par François 1er en 1537, intégrant progressivement les nouveaux supports et médias, les objets numériques et le web.
Centre de recherche, d’étude et de culture connecté avec le monde, la BnF est l’héritière des collections royales constituées depuis le Moyen Âge, qui n’ont cessé de s’enrichir et de se diversifier à travers les siècles.
Elle développe des activités de recherche et de diffusion de la connaissance, grâce à l’organisation régulière d’expositions à destination du grand public et de nombreuses manifestations culturelles, conférences, colloques, concerts, sur ses sites et partout en France. Elle anime un réseau de coopération avec d’autres services documentaires en France et participe à différentes formes de coopération internationale.
La BnF accueille tous les publics et encourage chacun à faire le meilleur usage de ses collections, de ses espaces de travail, de lecture, de collaboration, de recherche et de culture. Elle met ses collections et ses solutions technologiques au service des chercheurs et des étudiants, mais aussi des passionnés, des simples curieux ou encore des jeunes publics et des familles.
La diversité des talents et des compétences qui animent au quotidien la Bnf est à l’image de la richesse de ses collections et de la multiplicité de ses ressources techniques et scientifiques.
Descriptif du service
Répartie sur 7 sites (dont 3 hors région Ile-de-France), la Bibliothèque nationale de France est le plus grand opérateur rattaché au ministère de la culture. Elle bénéficie d'un plafond d'emploi de 2 180 ETPT en 2024, dont environ 63 % de personnels titulaires. Elle est dotée d'un budget de plus de 270 millions d'euros, dont 165 millions d'euros pour les dépenses de personnel. Ses collections patrimoniales comportent plus de 40 millions de documents de toute nature et sont communiquées aux publics dans 35 salles de lecture.
Elle gère 5 salles d'expositions et 2 auditoriums et a accueilli en 2024 1,7 millions de lecteurs et de visiteurs sur ses différents sites.
Elle a développé une bibliothèque numérique, Gallica, riche de plus de 10 millions de documents, qui a reçu, avec les autres sites en ligne de l'établissement, 44 millions de visites.
La Bibliothèque nationale de France est organisée, sous l'autorité du président et du directeur général, en cinq directions : direction des collections, direction des services et des réseaux, direction de l'administration et du personnel, direction du développement culturel et du musée, direction des publics et quatre délégations.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 09/04/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public