Directeur départemental interministériel adjoint (DDT de la Sarthe) H/F

L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale des territoires (DDT) de la Sarthe est susceptible d’être prochainement vacant.
Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :
 - pour les candidats relevant du ministère de l'Intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance est accessible en renseignant les champs suivants :

- Mot clé de l’offre MINT-DDTA72-2026-121210
- ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)
La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’Intérieur.
 - pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/.
 Sur le site Choisir le service public l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DDTA72-2026-121210, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel ;
- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;
- Localisation : Sarthe.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité ;
- un curriculum vitae détaillé.
 Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
-  d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
 Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d’une copie de la carte nationale d’identité ;
- de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire.