Directeur des affaires juridiques et des marchés F/H, adjoint au secrétaire général
Référence : 2026-2459923
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Etablissement Public d'Aménagement Universitaire de la Région Ile de France (EPAURIF)
L'établissement public d'aménagement universitaire de la région Île-de-France (EPAURIF) - Localisation : 20 Place des vins 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste proposé s’inscrit dans le cadre d’un ajustement de l’organisation de l’Epaurif, envisagé au dernier trimestre 2026. Il associe des fonctions principales de directeur/directrice des affaires juridiques et des marchés et une responsabilité transverse d’adjoint / adjointe au secrétaire général, fortement contributive aux axes d’amélioration inscrits dans le projet de COP.
Cette évolution intervient notamment dans une perspective de renforcement de la coordination opérationnelle du secrétariat général, notamment dans ses fonctions d’appui aux projets. Cette coordination s’exercera en lien étroit avec les responsables hiérarchiques des directions et services concernés, au sein et en dehors du SG, sans se substituer à leurs responsabilités propres ainsi qu’en collaboration avec le directeur / directrice des affaires financières, également adjoint / adjointe au secrétaire général.
Membre du comité de direction, le/la titulaire du poste contribue aux arbitrages collectifs de l’établissement et intervient notamment, sous l’autorité du secrétaire général, pour améliorer les interactions entre les fonctions du secrétariat général et les directions opérationnelles d’une part, et l’agence comptable d’autre part.
Il/elle exerce, par délégation du directeur général, la responsabilité de représentant du pouvoir adjudicateur.
Il/elle est en outre référent(e) déontologie et probité de l’établissement et déléguée à la protection des données.
En qualité de directeur/directrice des affaires juridiques et des marchés, le/la titulaire du poste :
1) Propose la politique d’achat de l’établissement public, en collaboration avec les autres directions, et veille à sa bonne application.
2) Met en œuvre cette politique, notamment en :
- informant et conseillant les directions de projet et les services du secrétariat général sur le choix des procédures d’achat et la définition des stratégies contractuelles à mettre en œuvre ;
- garantissant le bon déroulement des procédures d’achat, de l’expression du besoin jusqu’à l’achèvement du contrat ;
- accompagnant les directions de projet et les services dans l’exécution des marchés ;
- organisant la rédaction et la mise à jour régulière des documents de référence mis à la disposition des agents.
3) Assure la défense des intérêts de l’EPAURIF. À ce titre, il/elle est chargé(e) d’organiser :
- le règlement amiable des différends ;
- la défense des intérêts de l’établissement en cas de contentieux, en lien avec les cabinets de conseil.
4) Assure la formation continue des agents de l’EPAURIF en matière de commande publique. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- assurer une veille juridique dans les domaines susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de l’établissement public ;
- organiser régulièrement des actions de sensibilisation sur des thématiques spécifiques ;
- concevoir et mettre en œuvre des actions de formation dans le do
Profil recherché
Formation :
Formation supérieure de niveau 7 (master 2, diplôme d’institut d’études politiques, école de service public ou diplôme équivalent) dans les domaines du droit, en particulier droit public des affaires ou droit de la commande publique. ..
Expérience :
Une expérience professionnelle d’au moins quinze ans est souhaitée. Une expérience confirmée de direction juridique et une bonne connaissance des marchés complexes seront notamment recherchées, de même qu’une expérience solide de management d’équipes et de conduite de transformations, éventuellement dans un autre domaine. Une pratique de la coordination fonctionnelle de plusieurs métiers d’appui et de l’accompagnement de projets complexes constitue un atout important. Une expérience au sein d’un établissement public, d’un opérateur de l’État ou d’une organisation publique comparable serait également appréciée.
Compétences techniques recherchées :
- excellente maîtrise du droit de la commande publique et des montages complexes ;
- maitrise de l’exécution financière des marchés publics complexes, notamment des marchés de travaux ;
Compétences managériales recherchées :
- forte capacité de coordination et négociation fonctionnelles, à travailler dans un collectif en mode projet, visant à prendre en compte et rapprocher tous les points de vue, de construire des solutions partagées et le cas échéant de proposer des arbitrages ;
- aptitude à encadrer des équipes, à fixer des priorités, à déléguer, à développer les compétences et à organiser la continuité de l’activité ;
- capacité à piloter des projets transversaux complexes, à réinterroger et formaliser des processus, à conduire le changement et à obtenir des résultats dans un environnement contraint ;
- capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, aptitude à anticiper les risques et à produire une aide à la décision claire et opérationnelle ;
- capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau : tutelle, établissements partenaires et maîtres d’ouvrage, comité de direction, agence comptable.
Qualités attendues :
- rigueur, fiabilité, probité et exigence de qualité ;
- sens des responsabilités, sens du collectif, écoute, pédagogie, diplomatie et aptitude au travail en mode projet ;
- autonomie, capacité d’initiative, pragmatisme, discernement et aptitude à l’arbitrage ;
- disponibilité, adaptabilité et capacité à agir avec constance dans des situations complexes ou sensibles ;
- aisance relationnelle.
Les formations complémentaires nécessaires au développement ou à l’actualisation des compétences du titulaire pourront être proposées lors de la prise de poste ou au cours de son exercice.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'établissement public d'aménagement universitaire de la région Île-de-France (EPAURIF) a été créé le 1er septembre 2010 afin de faciliter la mise en œuvre du plan de rénovation de l'immobilier universitaire francilien.
Il a notamment pour missions :
- de piloter des études générales utiles à la mise en œuvre des implantations des activités d’enseignement supérieur, de recherche et des équipements de vie étudiante, en Île-de-France ;
- d’accompagner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche pour la réalisation de leurs opérations immobilières ;
- d’accompagner ces établissements pour la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier.
L’EPAURIF agit essentiellement dans le cadre de mandats de maîtrise d’ouvrage déléguée, c’est à dire qu’il assume l’ensemble des prérogatives juridiques, financières, administratives du maître d’ouvrage le temps d’une opération immobilière, en association étroite avec son mandant établissement d’enseignement supérieur. Il intervient également parfois en tant que conducteur d’opérations complexes.
Dans le cadre des discussions en cours autour de son contrat d’objectifs et de performance (COP) 2026-2030, ce périmètre d’intervention pourrait être substantiellement élargi et augmenter ainsi à terme le volume de projets confiés à l’établissement.
Descriptif du service
Placé sous l’autorité du directeur général, le secrétariat général contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement. Il coordonne les fonctions de pilotage, de support et d’appui aux opérations et garantit la régularité, la soutenabilité et la qualité du fonctionnement administratif, juridique, budgétaire, financier, humain et numérique de l’EPAURIF.
Il regroupe une direction des affaires financières, une direction des affaires juridiques et des marchés, une direction des ressources humaines et de l’environnement de travail, un service des systèmes d’information, ainsi que les responsables qualité-performance et management de l’information. Il travaille en interaction étroite avec les directions techniques et l’agence comptable.
Spécificité liée à l’activité de l’EPAURIF, outre les marchés et actes de gestion nécessaires au fonctionnement courant de l’établissement (budget propre d’environ 9 M€ annuels), le secrétariat général est un maillon essentiel de la mise en œuvre de l’ensemble des marchés nécessaires à l’activité opérationnelle immobilière (études et travaux), pour un volume de 100 à 150 M€ de dépenses annuelles (perspective à près de 200 M€ en 2027-2029) dans le cadre d’une gestion en comptes de tiers.
La Direction des affaires juridiques et des marchés propose la politique d’achat de l’établissement et assure sa mise en œuvre en congruence avec les orientations interministérielles en la matière.
À propos de l'offre
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Poste de catégorie A ouvert :
- par voie de détachement aux agents titulaires de la filière administrative pour une durée de 3 ans renouvelable
- aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
Les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé sont les bienvenus.
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L’EPAURIF porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs qui bénéficient ainsi de :
- un environnement de travail convivial (locaux neufs et spacieux au sein d’un quartier très vivant) ;
- 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT sur une base annuelle (durée hebdomadaire de travail de 39h), qui peuvent être posés dès la première année de la prise de poste ;
- la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine ;
- accès à un Restaurant Inter-Entreprises à proximité avec une offre de qualité et partiellement prise en charge par l’employeur ;
- des moments de convivialité et des billets de cinéma et de théâtre à tarif réduit, proposés pour ses adhérents par une association du personnel très active (séjours, sorties culturelles, activités sportives et ludiques).
Et d’une politique de rémunération prévoyant, en complément d’un salaire fixe :
- un variable annuel ;
- une prise en charge à hauteur de 50% en cas d’adhésion à la mutuelle employeur avec des tarifs avantageux, participation de 15 euros/mois en cas de non-adhésion sous condition ;
- possibilité sous condition de monétiser les jours épargnés sur le Compte Epargne Temps ;
- forfait mobilité durable sous conditions ;
- indemnité de télétravail ;
prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des affaires juridiques
