Directeur des affaires culturelles - Aubervilliers
Référence : O093250408000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aubervilliers porte une politique culturelle audacieuse et dynamique. Riche d'infrastructures culturelles de qualité (l'Embarcadère, la Renaudie, le Théâtre équestre Zingaro...), la ville d'Aubervilliers souhaite développer une politique culturelle ambitieuse contribuant à l'attractivité du territoire par le développement de projets d'envergure, tels que la ZAC du Fort d'Aubervilliers, lieu de vie et de culture largement ouvert à la diversité du territoire et de ses habitants, ou encore le changement de statut du conservatoire de la ville.
En tant que Directeur des affaires culturelles vous coordonnez la politique culturelle et jouez un rôle d'aide à la décision auprès des élus.
Dans le cadre des orientations définies, vous mettez en uvre, développez, faite la promotion et évaluez la politique culturelle municipale en lien avec les acteurs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250408000819-directeur-affaires-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous détenez une bonne maîtrise des institutions et politiques culturelles et de solides compétences en pilotage de projets complexes.
Titulaire d'une formation supérieure, vous disposez d'expériences réussies sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux forts.
Manager aguerri, autonome et responsable, vous possédez par ailleurs de réelles aptitudes dans la gestion d'équipes. Doté d'un grand sens du service public, vous avez des compétences reconnues d'analyse et d'accompagnement au changement. Vous disposez d'un sens aigu des relations humaines et avez démontré votre aptitude à fédérer les équipes vers un objectif partagé.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emploi des Attachés, des conservateurs, des administrateurs) ou contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/06/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
