Directeur des Affaires Culturelles - Mairie de SAINTE SAVINE

Savoir
- Sens des relations humaines : concourir à l'élaboration d'une charte des relations humaines pour l'émergence d'un socle des valeurs déontologiques communes à tous les services de la collectivité ; la promouvoir et en assurer la bonne application au sein de la direction ;
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique ;
- Connaissance des modes de gestion des services publics (régie, marchés publics, délégation de service public, ...)
- Connaissance des enjeux, des métiers, et des réseaux du secteur culturel
- Connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion ;
- Aptitude à la gestion de projet ;
- Connaissance de l'environnement territorial (et notamment des institutions et acteurs culturels) et des procédures administratives ;
- Maîtrise des enjeux et de l'évolution du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Connaissance et veille relative à l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
- Permis B
- Capacité d'évaluation des programmes et actions mis en ½uvre et force de proposition en matière d'évolution et adaptation.


Savoir-être
- Sens de l'écoute, aptitude au dialogue, à la concertation, à la négociation et à la prise de décision
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens de l'innovation / créativité ;
- Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement ;
- Fort intérêt pour le travail en équipe ;
- Esprit d'analyse ;
- Capacités rédactionnelles requises pour la rédaction de notes administratives ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à déléguer ;