Directeur des ALSH - CANNES ECLUSES
Référence : O077260805000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes-Écluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet éducatif de la collectivité et des valeurs de l’éducation populaire, le/la directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) assure la direction et le bon fonctionnement de la structure sur les plans pédagogique, éducatif, administratif et réglementaire.
Il/elle veille à garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis. Il/elle encadre et coordonne l’équipe d’animation, met en œuvre le projet pédagogique, favorise la participation et l’épanouissement des enfants, et contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260805000488-directeur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Développement de l’enfant et de l’adolescent.
Méthodologie de projet.
Principes de l’éducation populaire.
Gestion budgétaire et administrative.
Connaissance des politiques éducatives territoriales.
Technique de management opérationnel et de gestion
Savoir-faire :
Concevoir et évaluer un projet pédagogique.
Organiser et coordonner des actions éducatives.
Gérer les situations complexes et les urgences.
Conduire des réunions.
Utiliser les outils bureautiques et de gestion.
Savoir-être :
Sens des responsabilités.
Leadership et exemplarité.
Organisation et rigueur.
Écoute et communication.
Réactivité et adaptabilité.
Esprit d’équipe.
Neutralité et discrétion professionnelle.
Sens du service public
DIPLÔMES ET QUALIFICATIONS
Diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction d’un ACM :
BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur)
BPJEPS avec qualification permettant la direction d’ACM
DEJEPS
DESJEPS
DEDPAD
Tout diplôme ou titre reconnu par la réglementation en vigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire, Denis MIGUET
Service RH
67 rue Désiré Thoison
77130 CANNES ECLUSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
