Directeur des Archives départementales de l'Aveyron H/F
Référence : 2026-2462522
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Archives Départementales
Archives Départementales de l'Aveyron - Localisation : 25 av Victor Hugo 12000 RODEZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Le directeur des Archives départementales, agent de l’État mis à disposition du Département, assure la direction administrative, scientifique et culturelle de la direction, sous l’autorité du Président du Conseil départemental. Il inscrit son action dans le cadre de la politique générale de la collectivité, dans le respect des règles et pratiques professionnelles et des missions légales des services d’archives publics. Dans le ressort du département et sous l’autorité du Préfet, il concourt au contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives. Il prend en considération les intérêts tant de l’administration que des usagers et participe au développement des savoirs, par des actions de diffusion, de conseil, de formation et de recherche.
Activités organisationnelles
Il met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel ; il mobilise les compétences des équipes (19 agents) et veille à la mise en adéquation des actions et des ressources ; il assure le suivi de la gestion des ressources humaines et des moyens matériels, ainsi que l'exécution administrative et budgétaire.
Activités scientifiques et techniques
Il pilote et met en oeuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives, y compris par des actions de formation, auprès de tous les détenteurs publics et privés relevant de son domaine de compétence. Il veille à la bonne conservation et à l'intégrité des collections et veille à ce que le récolement soit tenu à jour. Il dirige les processus d'évaluation et de sélection des documents d'archives, y compris sur support électronique, organise et contrôle les opérations de classement, la rédaction des instruments de recherche, la conception et la mise à jour du système d'information archivistique. Il assure la communication des documents sur place et à distance, en application des dispositions légales, et garantit ainsi le respect des droits des personnes et l'accès à l'information.
Activités culturelles
Il conçoit et conduit les projets de valorisation et de diffusion dont il a la charge auprès du public le plus large, notamment par le biais de conférences, ateliers, expositions ou publications ; il développe des partenariats avec les acteurs scientifiques, culturels et associatifs appropriés. A cette fin, il élabore un projet scientifique, culturel et éducatif des Archives départementales, adapté aux réalités du territoire et au futur fonctionnement en deux sites, le met en oeuvre, et prépare son évaluation et son évolution.
Parmi les chantiers structurants à mener par le directeur, figureront :
- le projet de bâtiment secondaire des Archives départementales et l'organisation du chantier des collections (horizon 2030) ;
- le déploiement du système d’archivage électronique (acquisition 2027) ;
- la finalisation du plan de sauvegarde des biens culturels.
Profil recherché
En application de l'article L.212-9 du Code du patrimoine, seules les candidatures des conservateurs du patrimoine de l'Etat sont éligibles pour les postes de directeurs de services d'archives (circulaire n°2011/005 du 1er avril 2011 relative à la fonction archives). Par voie de conséquence, les candidatures des autres corps ou de contractuels ne seront pas examinées.
Compétences techniques
Connaissances professionnelles spécifiques : cadre législatif, réglementaire et normatif applicable aux archives publiques et privées ; histoire des institutions ; modes de collecte, de gestion et de traitement des archives ; règles de la conservation préventive ; technologies de l'information et de la communication applicables aux archives électroniques et à l'internet ; règles applicables à la conception et à la maintenance des bâtiments d'archives ; règles de la muséographie et de la scénographie.
Connaissances administratives : organisation de l'État et des collectivités territoriales ; statut de la fonction publique ; procédure budgétaire, financière et comptable d'une collectivité ; code des marchés publics ; règles de sécurité.
Savoir-faire
Diriger, motiver, fédérer et animer une équipe ; planifier, organiser, déléguer et coordonner ; négocier et convaincre ; s'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat ; travailler en mode projet ; évaluer l'activité du service, faire des synthèses et rendre compte.
Savoir être
Avoir le sens du service public, de l'autorité et des qualités d'écoute ; avoir de la méthode, le sens de l'organisation, des capacités d'analyse et de synthèse ; savoir maîtriser la gestion du temps ; avoir le sens des relations publiques et le goût du contact humain ; avoir de la curiosité intellectuelle et le sens de la pédagogie ; être adaptable et disponible ; être en capacité de dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, institutionnels...), .
Langues
- Anglais Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
isabelle.homer@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, l'Aveyron bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, entre Aubrac et Larzac, auquel s'ajoute un patrimoine historique particulièrement riche avec, entre autres, les abbayes de Conques et de Sylvanès, les bastides royales du Rouergue et les commanderies templières et hospitalières. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 280 000 habitants, le Conseil départemental de l'Aveyron, en complément de ses compétences, développe des politiques sociales et infratrusturelles fortes et investit notamment dans les centres de santé, les routes et la transition environnementale.
Descriptif du service
Personnel : outre le directeur, 19 agents (4 A dont une conservatrice territoriale du patrimoine directrice-adjointe, 5 B, 9 C), répartis en trois services ("Collecte et archivage numérique", "classement et conservation", et "Communication et valorisation"). Tous les agents effectuent des permanences en salle de lecture et des recherches par correspondance. Le poste de CHED est actuellement vacant.
Bâtiment : bâtiment principal inauguré en 1991 (12,3 kml) et aujourd'hui saturé. Bâtiments secondaires à Bel Air (depuis 1978, 11,5 kml) et rue des Vieux-Chênes (depuis 2023, 1kml) mal adaptés. Projet de construction d'un nouveau bâtiment voté en 2026, à horizon 2030.
Budget : 86 525 € (fonctionnement) ; 80 000 € (investissement)
SIA : Ligeo (2016)
SAE : en cours d'acquisition
Site internet : Boscop - Ligeo (2024)
Liaisons hiérarchiques : Chef du Service interministériel des Archives de France, Préfète de l'Aveyron, Directeur général adjoint du Pôle Territoires et Transitions
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. jeanne.mallet@aveyron.fr
2. isabelle.homer@culture.gouv.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Représentation ; horaires variables ; déplacements réguliers ; occasionnellement : travail en week-end et en soirée, activités salissantes et/ou hors conditions climatiques standard, port et transport de charges...).Logement de fonction (NAS)
Possibilité de télétravail à hauteur de 30 jours annuels, 1 jour maximum par semaine
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A+, de corps principal de conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi de la circulaire Albanel
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Susceptible d'être vacant à partir du 21/12/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
