Directeur des archives départementales du Finistère H/F
Référence : 2026-2233538
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Archives Départementales
Archives Départementales du Finistère - Localisation : 5 allée Henri Bourde 29000 QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur des Archives départementales assure la direction administrative, scientifique et culturelle du service, sous l’autorité du Président du Conseil départemental. Il inscrit son action dans le cadre de la politique générale de la collectivité, dans le respect des règles et pratiques professionnelles et des missions légales des services d’archives publics. Dans le ressort du département et sous l’autorité du préfet, il concourt au contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives.
Il met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel; il mobilise les compétences des équipes et veille à la mise en adéquation des actions et des ressources ; il assure le suivi de la gestion des ressources humaines et des moyens matériels, notamment des 4 sites dont il assure la gestion et la maintenance, soit 1 dépôt principal, 2 annexes et 1 centre de préarchivage) ; il assure l'exécution administrative et budgétaire.
Il pilote et met en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives, y compris par des actions de formation, auprès de tous les détenteurs publics et privés relevant de son domaine de compétence ; il veille à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ; il veille à ce que le récolement permanent soit tenu à jour ; il dirige les processus d'évaluation et de sélection des documents d'archives, y compris sur support électronique, organise et contrôle les opérations de classement, la rédaction des instruments de recherche, la conception et la mise à jour du système d'information archivistique ; il assure la communication des documents, en application des dispositions légales, et garantit ainsi le respect des droits des personnes et l'accès à l'information ; il pilote le gestion du centre de préarchivage du Département.
Il conçoit et conduit les projets de valorisation et de diffusion du patrimoine dont il a la charge auprès du public le plus large ; il développe des partenariats avec les acteurs scientifiques, culturels et associatifs appropriés.
Priorités:
Proposer et faire valider un projet scientifique, culturel et éducatif.
Archivage numérique : faire des propositions visant à mettre en place un modèle fonctionnel et économique d’archivage numérique intermédiaire et définitif fiable à l'échelle départementale, voire régionale, en lien avec tous les acteurs concernés ou susceptibles de l’être.
Système d’information des archives : poursuivre la mise en production du nouveau système dans le but d’en maîtriser et optimiser les usages. Projet de rénovation et d’extension du dépôt principal de Quimper : actualiser le programme déjà validé afin d’assurer le lancement du concours d’architecte le moment venu ; relancer le chantier des fonds et des collections lié au projet d’extension et de rénovation.
Suivre la bonne mise en œuvre de la nouvelle organisation du service adoptée début 2026.
Profil recherché
En application de l'article L.212-9 du Code du patrimoine, seules les candidatures des conservateurs du patrimoine de l'Etat sont éligibles pour les postes de directeurs de services d'archives (circulaire n°2011/005 du 1er avril 2011 relative à la fonction archives). Par voie de conséquence, les candidatures des autres corps ou de contractuels ne seront pas examinées.
Le directeur des Archives départementales du Finistère présentera un profil expérimenté, riche d’une expérience de direction ou de direction adjointe d’un service d’archives définitives. Il présentera par ailleurs un profil de management assuré, tant des ressources humaines que des moyens généraux mis à disposition du service.
Compétences techniques :
Connaissances professionnelles spécifiques : cadre législatif, réglementaire et normatif ; histoire des institutions ; modes de collecte, de gestion et de traitement des archives ; règles de la conservation préventive ; technologies de l'information et de la communication applicables aux archives électroniques et à l'internet ; règles applicables à la conception et à la maintenance des bâtiments d'archives ; règles de la muséographie et de la scénographie. Connaissances administratives : organisation de l'État et des collectivités territoriales ; statut de la fonction publique ; procédure budgétaire, financière et comptable ; code des marchés publics ; règles de sécurité.
Savoir-faire :
Diriger, motiver et animer son équipe ; planifier, organiser, déléguer et coordonner ; négocier et convaincre ; s'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat ; évaluer l'activité du service et en rendre compte.
Savoir être :
Avoir le sens du service public, de l'autorité et des qualités d'écoute. Avoir de la méthode, le sens de l'organisation, des capacités d'analyse et de synthèse. Savoir maîtriser la gestion du temps. Avoir le sens des relations publiques et le goût du contact humain. Avoir de la curiosité intellectuelle et de l'imagination.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- siaf.rh@culture.gouv.fr
bruno.corre@finistere.fr
luc.forlivesi@culture.gouv.fr - luc.forlivesi@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein d'une collectivité qui compte près de 4000 agents, la Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport regroupe un champ d’intervention très large comprenant des établissements en régie tels que les Archives départementales, la Bibliothèque du Finistère, ou encore le Centre Départemental de L’Archéologie. Elle encadre également l’activité d’établissements comme l’EPCC « Domaines et musées départementaux ». La direction intervient aussi en subvention auprès de très nombreux partenaires dans les domaines des arts vivants, des arts visuels, des enseignements artistiques, de la langue bretonne, du patrimoine, du sport. La direction compte environ 100 agents.
Descriptif du service
L'activité du service s’articule autour de 8 unités et 30 agents (7 A, 11 B, 12 C) : archives anciennes modernes communales intercommunales, archives contemporaines numériques privées, action culturelle Bibliothèque Iconothèque, ressources, conservation bâtiments, mission numérique, mission d'appui au directeur. Le directeur s'appuie sur un adjoint pour le contrôle scientifique et technique, la définition des politiques de collecte et de traitement, la communicabilité, l'encadrement scientifique et technique, et pour la représentation, les périodes d'intérim.
Liaisons hiérarchiques :
Au sein du Département, le directeur des Archives est placé sous l'autorité de la directrice de la culture des patrimoine et du sport, elle-même directement rattachée à la direction générale des services.
À propos de l'offre
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CANDIDATURES A TRANSMETTRE A :
- siaf.rh@culture.gouv.fr ;
- NCandidature.dgp@culture.gouv.frCONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. siaf.rh@culture.gouv.fr
2.bruno.corre@finistère.fr
3. luc.forlivesi@culture.gouv.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Astreintes.
Poste de directeur adjoint assuré par un CHED.
Représentation occasionnelle.
Port de charges.
Travaux salissants.
Travail occasionnel le soir et le week-end.
Logement par NAS. -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A+, de corps principal de Conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi de la circulaire Albanel
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Susceptible d'être vacant à partir du 07/08/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
