Directeur des des services de greffe placé
Référence : 2026-2245140
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
Ministère de la Justice Cour d'Appel d'ORLEANS Service Administratif Régional - Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève. Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel d’Orléans, toutes les fonctions relevant de la compétence d’un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015). Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service. Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d’autorité parentale…). I peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).
Activités principales selon délégation :
1-Direction/ Administration/ Gestion
1-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
· Définir et analyser les besoins
· Établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires
· Suivre l’exécution de la dépense
1-2 Administrer le parc et le réseau informatiques
· Gérer le parc informatique
· Suivre la gestion des droits d’accès aux logiciels
1-3 Gestion administrative et financière des prestataires
· Rédiger les documents des marchés subséquents
· Suivre l’exécution des marchés
1-4 Contrôle interne
· Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne
· Définir et appliquer des plans d’action
1-5 Statistiques
1-6 Rédaction de rapports, notes et courriers
1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
1-8 Conduite et suivi des projets
2-Ressources humaines/ Formation
2-1 Organisation et animation du service
2-2 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité
2-3 Définition et mise en œuvre de projets de service
2-4 Communication interne et externe
Profil recherché
Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
Connaissance des statuts de la fonction publique et des statuts particuliers
Maîtrise des règles de gestion RH de la fonction publique d'État
Connaissance des outils de GRH
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte) et nouvelles technologies
Techniques managériales
Savoir-faire
Alimenter des tableaux de bord
Analyser des tableaux de bord
Animer une réunion
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Encadrer et animer une équipe
Sens de l'organisation
Aptitude à la rédaction
Capacité d'analyse et de synthèse
Efficacité
Anticiper
Communiquer
Accompagner le changement
Savoir-être
Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses collaborateurs
Rendre compte
Avoir le sens des relations humaines
Être à l’écoute
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Savoir travailler dans l’urgence
Aptitude à la communication et à l'écoute
Discrétion professionnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en qualité de directeur de services est souhaitée : maitrise des nouvelles technologies, techniques managériales, outils de pilotage, statuts de la fonction publique et statuts particuliers, techniques de communication, la conduite de projets, analyse des tableaux de bord et statistiques d'activité.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation de prise de poste organisée par l’Ecole nationale des Greffes ou du service de la formation du SAR d’Orléans selon les besoins.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le ressort de la cour d'appel d'Orléans s'étend sur 3 départements (le Loiret, le Loir et Cher et l'Indre et Loire).
Le directeur placé est affecté au Service administratif régional de la cour d'appel d'Orléans qui se situe 2 rue de Patay - 45000 Orléans.
Le directeur placé est placé sous l’autorité des chefs de cour ; son supérieur hiérarchique est le directeur délégué à l’administration régional du SAR.
Descriptif du service
Le service administratif régional (SAR) de la cour d’appel d’Orléans est dirigé, sous l’autorité conjointe du premier président de la cour d’appel d’Orléans et du procureur général près cette cour, par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ). Le SAR assure la gestion des agents titulaires (magistrats et fonctionnaires), contractuels et vacataires ainsi que des crédits et des emplois du programme 101, de l’accès au droit et à la justice et du programme 166, de la justice judiciaire. Le SAR assiste le premier président de la cour d’appel et le procureur général près cette cour dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires, pour l’ensemble du ressort qui comprend la juridiction de la cour d’appel d’Orléans, 4 tribunaux judiciaires et 3 conseils de prud’hommes
À propos de l'offre
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Renseignements et candidatures :
Monsieur Sébastien GUIOT
Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire
Tél : 02.38.54.75.30
Courriel : ddarj.sar.ca-orleans@justice.fr
Les candidats devront prendre contact avec monsieur GUIOT en vue d’un entretien en joignant obligatoirement une lettre de motivation, un CV et les trois derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.
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Votre hiérarchie
Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire
Vos interlocuteurs métiers
Les chefs de cour d’appel et leurs secrétaires généraux
Les chefs de juridiction et les directeurs de greffe
Magistrats
L’École nationale des greffes
Les bureaux des services de la direction des services judiciaires
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux