Directeur des Finances - COMMUNE D'AJACCIO
Référence : O02A260930000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe Ressources et Moyens, le/la Directeur(trice) des Finances occupe une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité. À ce titre, il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières nécessaires à la réalisation du projet de mandature et des politiques publiques.
Garant(e) de l'équilibre financier durable de la collectivité, il/elle élabore, pilote et évalue la stratégie financière dans une logique de sécurisation, de performance et de soutenabilité budgétaire. Il/elle assure la fiabilité de l'information financière, le pilotage des ressources et la sécurisation des processus budgétaires et comptables, tout en développant les outils d'analyse et d'aide à la décision destinés aux élus et à la direction générale.
Il/elle supervise l'ensemble des processus budgétaires et financiers de la collectivité : préparation et exécution budgétaire, prospective financière, gestion de la dette et de la trésorerie, qualité comptable, recherche et optimisation des financements, ainsi que suivi de la performance financière et des délais de paiement.
Dans un environnement marqué par la complexification des financements publics et l'évolution constante des cadres juridiques et réglementaires, il/elle accompagne les projets structurants de la collectivité, sécurise leur traduction financière et contribue à l'amélioration continue de la gestion des ressources publiques au service de l'action publique et de la qualité du service rendu aux usagers.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction générale, des élus, des directions opérationnelles ainsi que des partenaires institutionnels et financiers, il/elle joue un rôle essentiel de conseil, d'expertise et d'anticipation dans les choix stratégiques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260930000583-directeur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures – composition du dossier à transmettre à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr avant le 10/11/2026 :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière (si statutaire) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
