Directeur des Finances (F/H) - Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle
Référence : O027260125000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Pont-Audemer : au service des habitants, au cœur d’un territoire d’exception !
Travailler pour la Ville de Pont-Audemer, c’est s’engager au quotidien pour l’intérêt général dans une commune où qualité de vie, patrimoine et innovation publique se rencontrent. Classée parmi les "Plus Beaux Détours de France", notre ville allie charme historique, dynamisme économique et solidarité, offrant à ses agents un cadre de travail stimulant et humain.
Au sein de nos services mutualisés ou non (Ressources, petite enfance, culture, urbanisme, espaces verts, action sociale, travaux, voirie, tourisme …), vous contribuerez à améliorer le quotidien des 10 000 Pont-Audemériens, dans une collectivité où l’écoute, l’agilité et le sens du service public sont au centre de notre action. Ici, chaque mission compte : que ce soit pour préserver notre patrimoine, animer notre vie locale ou accompagner les transitions (écologique, numérique, sociale), votre travail aura un impact concret sur le territoire.
Pont-Audemer, c’est aussi :
✔ Un environnement de travail bienveillant, avec des formations, des perspectives d’évolution et une reconnaissance du travail accompli.
✔ Des avantages sociaux (amicale, participations mutuelle et maintien de salaire etc.) et un équilibre vie pro/vie perso facilité par des horaires adaptés et du télétravail quand c’est possible
✔ Une ville à taille humaine, où les agents sont acteurs de leur mission et bénéficient d’un management de proximité.
Rejoindre nos équipes, c’est choisir un emploi utile, dans une collectivité proche de ses habitants et fière de son territoire. Et si vous donniez du sens à votre carrière en Normandie ?
Postulez et devenez un acteur clé du service public à Pont-Audemer !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260125000002-directeur-finances-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 à minima, vous déploierez les compétences attendues sur ce poste:
Savoirs:
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Bonne capacité de dialogue avec les managers
- Maitriser les principes budgétaires et la comptabilité publique
- Mise à jour des connaissances vis-à-vis des évolutions réglementaires
- Avoir des connaissances dans le domaine des marchés publics
Savoirs Faire :
- Etre force de proposition, de conseil et de conviction
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Sens des priorités
- Aptitudes pour la communication
- Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées
Savoirs Etre :
- Autonomie
- Goût du travail en transversalité
- Créativité et sens de l'innovation
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document au format PDF) sont à adresser
au Président de la
Communauté de Communes, M. Francis COUREL, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr
(merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
