Directeur des ressources humaines (h/f) - CDC CREUSE CONFLUENCE
Référence : O023240201357168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gouzon (23)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Creuse Confluence vous propose d'intégrer l'équipe Ressources Humaines, service support de ses 110 collaborateurs.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en uvre.
* Etre force de proposition auprès de la DGS et de l'exécutif
* Participer aux choix stratégiques et organisationnels
* Gérer l'ensemble du personnel, au plan RH, avec le concours de la Resp. Administrative du personnel
* Participer à la définition de la politique RH
* Proposer des évolutions de l'organisation selon l'évolution des compétences ou les contraintes nouvelles
* Gérer les emplois et développer les compétences
* Piloter et animer le dialogue social avec les instances représentatives (CT et CHSCT)
* Gérer l'offre de formation et l'évolution des compétences
* Gérer la communication interne RH
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- organisation de la collectivité
- réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
- méthodes de conduite du changement ;
- cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
- fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
- statut de la fonction publique ;
- indicateurs de bilan social ;
- organisation et fonctionnement des instances représentatives.
À propos de l'offre
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Jury
CV
LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
PREF 23 - AGENT EN CHARGE DES MISSIONS TRANSVERSALES EN MATIERE DE RESSOURCES HUMAINES
