Directeur des ressources humaines (h/f) - Commune de Saint-Claude
Référence : O971260303001587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie globale des ressources humaines de la Commune.
À la tête d’une Direction des Ressources Humaines composée de 4 agents, vous intervenez sur un périmètre de 185 agents.
Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et des élus, vous accompagnez l’évolution de l’organisation et garantissez la sécurisation juridique, financière et opérationnelle de l’ensemble des processus RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260303001587-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés:
-Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines, Droit public, Management public ou Gestion des collectivités (spécialisation en droit de la fonction publique appréciée)
Compétences clés:
- Expertise confirmée en statut de la fonction publique territoriale et en droit du travail ;
- Expertise en paie et en pilotage RH, idéalement en collectivité territoriale
- Maîtrise des logiciels RH et capacité de paramétrage
- Pratique du dialogue social et des instances
Vos qualités personnelles:
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
- Sens stratégique, capacité d’arbitrage et de priorisation ;
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et diplomatie ;
-Capacité de prise de recul
- Aptitude à fédérer, mobiliser et accompagner le changement
- Sens du service public et engagement pour l’intérêt général.
Qui sommes-nous ?
SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au coeur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
À propos de l'offre
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Chaque candidat devra fournir à l'appui de sa candidature les pièces suivantes:
- Lettre de motivation
- CV
- Copie des diplômes
- Dernier arrêté de position administrative et de régime indemnitaire
- derniers compte rendus d'entretiens professionnels
- attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
