DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074251229000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074251229000135-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste, de formation supérieure, vous faites preuve au quotidien d'exemplarité, de réserve et de discrétion, empathique mais doté de courage managérial quand les situations l'imposent ou pour assurer l'équité de traitement au sein de la collectivité, vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années sur une fonction de DRH en collectivité.
Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines au sein de la Fonction Publique territoriale
- Connaissance des concepts fondamentaux de la GPEC (postes, emplois, métiers et compétences), des méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramide des âges, référentiels métiers, statistiques)
- Maîtrise de la composition et des facteurs d'évolution de la masse salariale
- Connaissance de la technique d'analyse budgétaire et prospective financière, des règles budgétaires
- Maîtrise de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien individuel et collectif
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des agents
- Maîtrise de la réglementation relative aux instances représentatives du personnel
À propos de l'offre
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Isabelle DHAL, Directrice Générale Adjointe Ressources, isabelle.dhal@hautesavoie.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
