Directeur des ressources humaines (h/f) - GENAY

Référence : O069260407000293

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Genay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/05/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l’entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, il/elle applique la politique de gestion des Ressources Humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
Encadrement de deux agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260407000293-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Compétences techniques :
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, temps de travail …,
- Droit du travail applicable aux contractuels,
- Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publique,
- Savoir organiser son temps et prioriser les tâches,
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité,
- Fonctionnement des instances paritaires du Droit syndical et du cadre juridique disciplinaire,
- Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la Fonction Publique Territoriale de la formation et de la protection sociale,

• Savoir-faire
- Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative,
- Rédaction administrative sécurisée,
- Management,

• Compétences relationnelles :
- Discrétion, respect de la confidentialité et réserve professionnelle,
- Rigueur,
- Sérieux et efficacité,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à être force de proposition,
- Avoir un sens des relations humaines,
- Savoir rendre compte,
- Savoir écouter,
- Savoir dialoguer,
- Neutralité et sens du service public,

À propos de l'offre

  • - Forfait cadre à 37h, 38h et 39h, et permanence de cadres 1 samedi sur 5 (environ) le matin,
    - RIFSEEP,
    - Tickets restaurant,
    - Prime de fin d’année (pour les fonctionnaires),
    - CNAS,
    - Participation employeur mutuelle.

    Destinataire :
    Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20 juin 2021
    À l'adresse suivante :
    Madame Valérie GIRAUD
    Maire de Genay
    Hôtel de Ville
    BP 71
    69726 GENAY cedex
    ressourceshumaines@villedegenay.com
    Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Sophie EYMARD- Directrice Générale des Services
    dgs@villedegenay.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Directrice / Directeur des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Université Lyon 2 - DRED -Chargé de projet "Human Resources Strategy for Research"

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université de Lyon 2
    • En ligne depuis le 08 avril 2026
  • Gestionnaire des effectifs militaires de la RGARA

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
    • En ligne depuis le 08 avril 2026
  • Chargé/e d'accompagnement RH et QVCT

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Ecole Normale Supérieure Lyon
    • En ligne depuis le 07 avril 2026
  • Assistant relation usager - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 07 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant/assistante de gestion administrative du service urbanisme (h/f) - VERNAISON

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 31 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant administratif au responsable de service enfance (H/F) - METROPOLE LYON

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics locaux
    • En ligne depuis le 07 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale