Directeur des ressources humaines (h/f) - Orly
Référence : O094260622001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au Directeur Général des Services, vous êtes chargé.e de définir, mettre en œuvre et évaluer la politique RH de la collectivité.
À la tête d’une direction d’une vingtaine de collaborateurs, structurée autour des services paie-carrière, développement des compétences et qualité de vie au travail, vous assurez le pilotage global de la fonction RH dans toutes ses dimensions stratégiques, managériales et opérationnelles.
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations RH de la collectivité et garantir la déclinaison concrète auprès des directions.
• Encadrer et animer les équipes de la DRH en veillant à la qualité du service rendu, à l’amélioration continue des pratiques et à la montée en compétences des agents.
• Assurer le suivi et la maîtrise de la masse salariale, dans un contexte budgétaire contraint nécessitant rigueur, anticipation et capacité d’arbitrage.
• Conduire une veille juridique et superviser les dossiers sensibles, notamment disciplinaires et contentieux.
• Structurer et développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, impulser une politique active de mobilité professionnelle et piloter les actions en matière de santé au travail et de qualité de vie au travail.
• En lien étroit avec la direction générale, animer le dialogue social et préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel.
• Déployer une démarche de ressources humaines partagées, en responsabilisant les managers sur les processus RH, et accompagner les directions opérationnelles dans la gestion et l’optimisation de leurs moyens humains.
• Acteur clé de la transformation de la collectivité, piloter les projets de modernisation de la fonction RH et impulser une dynamique de travail en transversalité, indispensable à l’évolution des organisations.
Profil recherché
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, ainsi que les processus de paie et de gestion des carrières, et vous disposez d’une solide expérience en pilotage de la masse salariale.
Vous justifiez de capacités avérées en management, en conduite de changement et en négociation, et vous savez porter une vision stratégique dans un environnement public exigeant.
Rigueur, sens du service public, qualités relationnelles, esprit de synthèse et capacité à fédérer sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines ou management, vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions de direction ou de responsabilité RH.
Conditions d’exercice :
Poste de 37h30 à 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi. Disponibilité en cas de réunions en soirée ou d’évènements.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Qui sommes-nous ?
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
