Directeur des ressources humaines (h/f) - Vaucresson
Référence : O092260121000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaucresson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ¿uvre.
Concevoir, mettre en œuvre et piloter l’ensemble de la politique RH de la collectivité : recrutement, rémunération, formation, développement des compétences des agents, dialogue social, GPEC, gestion de l’absentéisme, santé, prévention des risques, communication interne ;
Conseiller et accompagner l’ensemble des services et des directions ;
Suivre et optimiser les indicateurs du service pour assurer un pilotage efficient de la masse salariale ; développer des outils de suivi RH pour faciliter l’aide à la décision de la direction et des élus ;
Sécuriser les procédures administratives, statutaires et réglementaires du secteur ;
Animer des instances représentatives de la collectivité (dialogue social de qualité avec les représentants du personnel) ;
Préparer et élaborer le budget dans son ensemble ;
Gérer administrativement et financièrement la direction (délibérations, courriers, …) ;
Optimiser le fonctionnement de la direction par la mise en place de procédures et de tableaux de bord ;
Manager en démarche projet ;
Référent archives du service ;
Référent du label climat air énergie pour le service.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
- dispositifs d'accompagnement des agents ;
- réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- méthodes de conduite du changement ;
- cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
- techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
- fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
- statut de la fonction publique ;
- ingénierie des compétences ;
- indicateurs de bilan social ;
- droit du travail ;
- principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
- droit social ;
- droit syndical ;
- organisation et fonctionnement des instances représentatives.
Qui sommes-nous ?
Située à 7 km de la porte Ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) - 9000 habitants - bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
