Directeur des services de greffe - responsable de services au tribunal judiciaire de Nanterre

-          Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux

-          Engager des actions correctives

-          Expertiser et établir des états des lieux

1-3 Mise en œuvre de projets de service

- Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet

- Rendre compte des résultats

1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers

1-5 Analyse des données statistiques du service

1-6 Tenue de tableaux de bord

2-   Ressources humaines/ Formation

2-1 Gestion du temps de travail

-          Élaborer   les   tableaux   de   permanences   et   de   congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires

2- 2 Gestion de l’activité du service

-          Évaluer et répartir la charge de travail

-          Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe

2-3 Gestion des compétences

-          Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service

-          Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents

2-4 Évaluation des personnels

-          Conduire les entretiens professionnels

-          Évaluer les personnels

3-   Logistique/ Fonctionnement

3-1 Gestion de la sécurité informatique

3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service

3-3 Gestion du pôle soutien

•    Services budgétaires, frais de justice, régie

•    Services supports (économat, moyens généraux)

•    Services communs accueils, standard, courrier, chauffeurs.

4-   Droit/ Procédure civile et pénale

4-1 Gestion d’un ou plusieurs services pénaux ou civils, avec un portefeuille agents compris entre 30 et 40 agents.

4-2 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Votre hiérarchie

Chefs de pôle – Directeur de greffe

Vos interlocuteurs métiers

Magistrats – Professionnels du droit