Directeur des services de greffe à la cour d'appel de Toulouse - chef de service

Référence : 2026-2245554

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
    Cour d'Appel de TOULOUSE
  • Localisation : TOULOUSE
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Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chaque directeur des services de greffe judiciaires est placé sous l'autorité du directeur de greffe de la cour d'appel, il a en charge les domaines d'activité qui lui sont confiés. La chaîne civile est composée d’un bureau d’ordre, d’un pôle traitant de l’état des personnes (famille, mineurs, tutelles) et de 5 chambres : la chambre 1 qui traite du contentieux général, la chambre 2 qui traite du contentieux commercial et des procédures collectives, la chambre 3 qui traite des urgences civiles, la chambre 4 (composée de 3 sections) qui traite des contentieux sociaux et la chambre 6 des contentieux de la première présidence,
En raison de ses spécificités, le contentieux des étrangers nécessite l’organisation d’une permanence de greffe les week-end et jours fériés.
Le directeur de la chaîne civile encadre une équipe de 24 fonctionnaires : 4 cadres greffiers et un agent contractuel de cat. A, 14 greffiers, 5 adjoints administratifs.

1)   DIRECTION/ ADMINISTRATION/GESTION

➔   Organiser et coordonner l'ensemble des services civils, gérer et administrer les personnels affectés au sein du service civil de la cour d'appel de Toulouse
➔   Animer l'équipe, évaluer et répartir la charge de travail, conduire les réunions d'information et de travail, contrôler les activités déléguées,
➔   Mettre en place les outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux, procéder aux actions correctives circonstanciées
➔   Mettre en œuvre les projets de service et rédiger les rapports
➔   Établir, analyser et suivre les statistiques civiles
➔   Tenir à jour les tableaux de bord
➔   Participer aux groupes de travail de la cour : archivage, outlook, réseau

2)   RESSOURCES HUMAINES/FORMATION

➔   Établir les tableaux de permanences et de congés, suivre le logiciel de gestion du temps
➔   mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, établir les fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
➔   Évaluer les personnels, conduire les entretiens professionnels

3)   LOGISTIQUE/ FONCTIONNEMENT

➔   Administrer la sécurité informatique, superviser l'applicatif WinciCa et les outils WinciCa
➔   Procéder à l'ouverture/fermeture des droits sur ODIN
➔   Gérer les droits de conservation des minutes et assurer les archives du service

4)   DROIT/ PROCÉDURE

➔   Suivre et diffuser l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
➔   Superviser l’élaboration de vademecum pour chaque chambre civile

5)   AUTRES MISSIONS

➔   Procéder à la vérification des états de frais
➔   Délivrer les certificats européens
➔   Accueillir et suivre les vacataires au sein des différents services
➔   Actualiser le tableau d'occupation des salles (audiences civiles)
➔   Organiser et suivre les stages pratiques des stagiaires

Profil recherché

Connaissances
Maîtriser le droit civil et la procédure civile
Maîtriser les nouvelles technologies et les outils bureautiques
Connaissance des applicatifs métiers, en particulier WINCICA
Organisation judiciaire et administrative
Techniques de classement et d’archivage

Savoir-faire

Savoir construire des tableaux de bord

Savoir établir et analyse des statistiques
Savoir transmettre des connaissances juridiques et/ou procédurales
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Savoir anticiper, s’adapter
Savoir animer une réunion
Savoir conduire un projet, piloter l’activité du service

Localisation

Localisation : toulouse 2 allées jules guesdes

Éléments de candidature

Personnes à contacter

chg.ca-toulouse@justice.fr

Qui sommes-nous ?

 Le ressort de la cour d’appel de Toulouse (groupe II) est composé de six tribunaux judiciaires, de 3 tribunaux de proximité, de six conseils de prud’hommes et de cinq tribunaux de commerce.

La cour d’appel est composée de 47 magistrats, d’un greffe constitué de 70 fonctionnaires et de personnels contractuels. 

À propos de l'offre

  • POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE

    IFSE: groupe 4

    Durée de présence attendue sur le poste: 3 ans

    * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;

     * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :

    - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;

    - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;

    - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;

    - d'une lettre de motivation le cas échéant ;

    - d'un état des services.

    La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature

  • Lien hiérarchique : directeur de greffe de la cour d’appel

    Restauration : restaurant administratif sur place

    Accessibilité en transport/parking : Métro Palais de Justice/parking en sous-sol

    Poste réservé à une personne ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable de greffe

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