Directeur des services de greffe au tribunal judiciaire de Castres - directeur de greffe
Référence : 2026-2403179
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
Tribunal judiciaire de Castres - Localisation : tribunal judiciaire de Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'équipe de direction est composée d'un directeur de greffe et de deux chefs de service.
Composition et effectifs du service : encadrement de 42 fonctionnaires
Votre hiérarchie : Chefs de juridiction
Vos interlocuteurs métiers
Les magistrats et les juges non professionnels de la juridiction
Les auxiliaires de justice
Les collaborateurs occasionnels du service public de la justice
Les usagers du service public
Les partenaires institutionnels
Le président et le vice-président du conseil de prud’hommes
Les conseillers prud’hommes
Le ou les juge(s) départiteur(s)
Profil recherché
Connaissances :
Circuits administratifs
Droit civil
Outils de communication
Applicatif(s) métier(s)
Droit pénal
Procédure civile
Procédure pénale
Techniques managériales
Savoir-faire :
Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Analyser des statistiques et tableaux de bord
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Donner une information juridique et/ou procédurale
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de communication
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Être autonome
Être réactif
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sec.p.tj-castres@justice.fr
- 05 63 51 93 13
Qui sommes-nous ?
Le directeur de greffe d’un tribunal judiciaire exerce des fonctions de direction, d’administration, d’encadrement, de conception, d’animation, d’évaluation et de coordination des services du greffe. Il dirige l’ensemble des services du greffe du tribunal judiciaire en définissant les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, et les textes particuliers.
Descriptif du service
1- Direction/ Administration/ Gestion
1-1 Organisation et coordination du service, animation d'équipe, conduite de réunions, contrôle des activités déléguées, gestion de conflits et arbitrage
1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service (objectifs, outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluation des résultats, actions correctives, expertise et états des lieux)
1-3 Mise en œuvre de projets de service : proposer, participer à l’élaboration et accompagnement et rendre compte des résultats
1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers
1-5 Analyse des données statistiques du service
1-6 Tenue de tableaux de bord
2- Ressources humaines/ Formation
2-1 Gestion du temps de travail, tableaux de permanences et de congés, gestion des autorisations d’absence et les congés statutaires
2-2 Gestion de l’activité du service (évaluation et répartition de la charge de travail, anticipation des mouvements prévisibles)
2-3 Gestion des compétences
Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
2-4 Évaluation des personnels
3- Logistique/ Fonctionnement
3-1 Gestion de la sécurité informatique
3-2 Conservation des minutes et gestion des archives
4- Droit/ Procédure
4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire
Activités spécifiques /Renvoi à la fiche générique Directeur de greffe
À propos de l'offre
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RIFSEEP groupe 3
1 poste vacant
POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE
Durée de présence attendue sur le poste: 3 ans
* les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;
* les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :
- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;
- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;
- d'une lettre de motivation le cas échéant ;
- d'un état des services.
La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de greffe