DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE JUDICIAIRES - CHEF DE SERVICE AU TRIBUNAL JUDICIAIRE DE LIMOGES
Référence : 2026-2403200
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA LIMOGES
DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES TRIBUNAL JUDICIAIRE DE LIMOGES - Localisation : 23 place Winston Churchill 87031 Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les activités du service
1. Organisation et coordination des services
2. Contrôle et évaluation de l’activité des services
3. Élaboration de projets de service
4. Dialogue social
5. Information et communication internes
6. Représentation et communication externes
7. Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
8. Préparation, exécution et suivi budgétaire
9. Achats publics et suivi de l’exécution des marchés et des contrats
10. Rédaction de rapports, notes et courriers divers
11. Élaboration et tenue de tableaux de bord
12. Analyse des données statistiques de la juridiction
13. Contrôle de la régie
14. Gestion et suivi des frais de justice
15. Gestion du temps de travail
16. Gestion des effectifs
17. Gestion du recrutement des contractuels
18. Gestion des compétences
19. Gestion du personnel
20. Évaluation des personnels
21. Gestion de la formation
22. Action sociale
23. Accueil, gestion et évaluation des stagiaires
24. Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements
25. Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité
26. Prévention des risques liés à la sûreté
27. Gestion de la sécurité informatique
28. Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures
29. Gestion et conservation des minutes et des archives
30. Gestion et conservation des pièces à conviction
31. Vérification des dépens
32. Réception d’actes
33. Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
34. Recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion
Profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Guide méthodologique du stagiaire de l’ENG
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Réglementation des marchés publics
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-faire
Analyser de tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Savoir anticiper
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutement.sar.ca-limoges@justice.fr
- dg.tj-limoges@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Situé dans le ressort de la cour d'appel de Limoges qui comprend les départements de la Haute-Vienne, de la Corrèze et de la Creuse, le tribunal judiciaire de Limoges, juridiction du groupe 3 est situé 23 place Winston Churchill à Limoges.
Il est doté de 92 fonctionnaires et 32 magistrats
Descriptif du service
Les activités principales
1. Mise en application des directives générales indiquées par le directeur de greffe
2. Assistance du directeur de greffe dans ses attributions
3. Exercice de fonctions juridiques propres selon le type de juridiction et sur délégation du directeur de greffe.
4. Encadrement et gestion des fonctionnaires et contractuels du service
- Gestion du temps de travail ;
- Gestion des effectifs et des compétences : entretiens d’évaluation et de formation
- Gestion du personnel : participer à la mise à jour des dossiers administratifs, à la constitution des dossiers d’accidents de service, des dossiers disciplinaires et saisines utiles des instances médicales et psycho-sociales le cas échéant
- Accueil, gestion et évaluation des stagiaires
5. Organisation et contrôle de l’activité du service
- Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
- Fixer des objectifs
- Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
- Définir des actions correctives
- Expertiser et établir des états des lieux
- Gestion et suivi des procédures (suivi du flux des entrées et des sorties, du stock)
6. Mise en œuvre de projets de service
7. Rédaction de rapports, notes, comptes rendus et courriers
À propos de l'offre
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Temps de travail 37H30 selon charte des temps
Remise d'un ordinateur portable
Accès au restaurant inter administratif
Accès en transport en commun
Possibilité de parking sous conditions
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IFSE groupe 4
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de greffe