Directeur des services de greffe judiciaires au Tribunal de proximité Mantes la Jolie

Etablir un état des lieux
Proposer et participer à l’élaboration d’un projet de service (réorganisation ou application d’une réforme)
Mettre en place le suivi du projet et procéder à son évaluation
Rendre compte des résultats à la direction du greffe
1-4   Etablir des rapports, notes, courriers divers et modes opératoires

1-5   Tenue des tableaux de bord de l’activité mensuelle, trimestrielle, annuelle

1-6   Analyse des données statistiques

2 - Ressources humaines/Formation

2-1 Gestion du temps de travail

Mettre en œuvre la charte des temps
Gérer les autorisations d’absence et tous autres congés statutaires dans le ou les services à charge
Gérer les heures supplémentaires
2-2 Gestion de l’activité du service

Evaluer et répartir la charge de travail entre les agents
Suivre l’activité des services
Organiser les remplacements si besoin
Anticiper les mouvements prévisibles en informant la directrice de greffe et son adjointe
2-3 Gestion des compétences

Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
Etablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
2-4 Evaluation des personnels

Conduire les entretiens professionnels
Evaluer les personnels
2-5 Gestion de la formation

Recenser les besoins des agents en formation
Suivi des formations des agents et priorisation des demandes
2-6 Accueil et prise en charge des directeurs des services de greffe judiciaires

3 - Logistique/Fonctionnement

Vigilance quant au respect des règles de sécurité informatique
Conservation des minutes et gestion des archives du service
Suivi information : expression des besoins, création de comptes
4 - Droit/Procédure : suivi de l’activité juridique et réglementaire nationale, européenne et internationale