Directeur des services de greffe Tribunal judiciaire de Saint-Pierre

Savoir-faire
Outils de communication dont management à distance/télétravail
Analyse de tableaux de bord et statistiques
Animation de réunion, conduites d’entretien
Veille juridique
Conduction de projets, fixation des objectifs et des priorités
Délégation, encadrement et animation d’équipe
Maitrise des techniques particulières à l’emploi
Maitrise des techniques de classement et d’archivage

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience dans un tribunal judiciaire en qualité de chef de service, d’adjoint ou de directeur de greffe serait un véritable atout. Une bonne appréhension des conditions de vie outre-mer est également importante.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations métier possibles à l’Ecole nationale des greffes de Dijon.

Perspectives d’évolution professionnelle

Carrière et avancement dans le corps des directeurs de services de greffe judiciaires du ministère de la Justice.

Pour tout dépôt de candidature, il faudra transmettre :

-           Un CV

-           Une lettre de motivation

-           Vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnels

Pour les candidats extérieurs au corps des directeurs de services de greffe judiciaires d'autres pièces de nature administrative seront réclamées (à voir avec la direction du greffe)

Pour les candidats extérieurs au corps des directeurs de services de greffe judiciaires, ces derniers doivent solliciter la juridiction afin de connaître le mode opératoire pour déposer officiellement leur candidature.

 Pour les candidats présélectionnés un entretien avec les chefs de juridiction et la directrice de greffe sera obligatoire.

  Modalités de recrutement :

 1/ 1ère sélection de candidats sur dossier

2/ Entretien avec le recruteur (visio ou téléphone) pour les dossiers pré sélectionnés

3/ Choix par le recruteur des candidats sélectionnés définitivement (avec rang de classement)

4/ Choix du ministère de la Justice du candidat retenu