Directeur des services (h/f) - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE
Référence : O072260304000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
- Assister l’autorité territoriale dans la conduite des projets de la collectivité
- Assister et conseiller les élus en matière juridique, financière, économique et de stratégie politique
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations
- En tant que manager soutenir les responsables de pôle et superviser l'ensemble des services
- Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions
- Veille réglementaire et technique
- Participation aux montages et aux suivis des dossiers complexes incluant notamment une dimension juridique
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil communautaire et du bureau
- Veiller à la bonne organisation et l'évolution des services
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services (réunion collective, par service…), manager les services
- Participer à l'élaboration des budgets et assurer les suivis
- Valider et suivre les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement
- Assurer la vie stratégique, réglementaire et prospective
- Superviser la gestion des marchés publics en collaboration avec les pôles supports
- Assurer les relations avec les communes membres et les partenaires publics, institutionnel, économique et financier
- Développer des relations avec des partenaires
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Représenter la collectivité auprès des autres institutions et négocier avec les acteurs du territoire.
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine des collectivités locales ou de l'action publique, vous maitrisez les règles de l'administration territoriale (juridique, financier, RH, économique et sociale)
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et dans la conduite de projets transversaux
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous faites preuve d'écoute et de communication mais aussi de négociation, d'organisation et d'anticipation
Vous savez manager et travailler en équipe
Une grande disponibilité est attendue sur le poste
À propos de l'offre
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Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
