Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)
Référence : 2026-2197970
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON – Centre de Détention de ROANNE – Rue Georges Mandel – 42300 ROANNE - Localisation : Rue Georges Mandel 42300 ROANNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite descriptif du service
Ø Traitement des avis RPS après départ.
Parcours d’exécution de peine
Ø Gestion et animation du dispositif
Ø CPU PEP.
Services transversaux
Ø Gestion des parloirs familles,
Ø Contrôle et décision sur les liens avec AVIF et AICS,
Ø Gestion des contrôles et procédures relatives aux PV, à la téléphonie, aux courriers et colis, à la régie (sauf TIS, Rad, QID).
Ø Gestion des procédures administratives de rejet ou de retrait (En lien avec le BLIE) et des débats contradictoires.
Discipline
Ø ½ CDD
Ø Gestion de l'infra disciplinaire
Généralités
Ø Le directeur de détention travaille en étroite collaboration avec le chef de détention et son adjoint. Toutefois, c'est elle qui a la responsabilité de la détention et des dossiers qui lui sont propres.
Ø Il est chargé des notations des N-1.
Ø Il est chargé de la rédaction des NDS et NIPP sur ses attributions.
Ø Il est en charge du rapport d'activité sur ses domaines propres (en lien avec le secrétariat de direction).
Ø Il participe aux réunions à la DISP sur ses domaines propres.
Ø Il veille à la bonne application des NDS en détention.
Ø Il décline les objectifs du POPS, de la DISP et de la DAP dans ses domaines d'attribution.
Vos activités principales
Mission globale liée à la fonction
Sous l’autorité de l’adjoint au Chef d’établissement, le Directeur de détention est la garante de l’organisation globale et du suivi de la politique de gestion de la détention.
Description globale de l’établissement
Le centre de détention de Roanne compte 599 places théoriques dont 2 bâtiments hommes de 240 et 241 places, un bâtiment femmes de 89 places, un QA, un QI, un QD et des UVF. Il dépend de la Direction interrégionale de LYON, Il dépend du Tribunal Judiciaire de Roanne et de la Cour d’Appel de Lyon.
Le Centre de détention de Roanne a ouvert en 2009, en PPP avec la société Eiffage/Optimep. Il compte 244 fonctionnaires.
L’équipe de direction élargie compte 3 DSP, 2 AA et 2 CSP.
Modalités de fonctionnement communes
Lorsqu’un des membres de la direction doit être absent, il s'assure de bien anticiper ces dossiers, et de transmettre les commissions aux autres membres de la direction. Il est important d'être présent sur les temps forts relatifs à ses missions. A défaut de reporter ces temps-là. Pour les Congés des 4 DSP, il est important de ne pas avoir plus de 2 semaines seul au service.
Les 4 Directeurs restent toujours joignables sur les portables professionnels (pour des sollicitations urgentes ou importantes).
Modalités d’astreinte
Les 4 DSP montent des astreintes direction. A tour de rôle le CE et l'ACE sont de couverture astreinte direction lorsque ce n'est pas ces
fonctions qui sont d'astreinte. Ils effectuent un troisième niveau pour le directeur de détention, 2 officiers et les 2 attachés.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 23 ✔ B 221 ☐ C ☐ Sans objet
Profil recherché
Votre hiérarchie
Le directeur de détention est sous l’autorité de l’adjointe au Chef d’établissement
Vos interlocuteurs métiers
Chef d’établissement, Départements de la DISP
Connaissances
Connaissance des institutions, des politiques pénales
pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et
de sécurité
Juridiques
Connaissance des règles de gestion administrative
budgétaire et financière
Connaissance en matière de sécurité passive et
active en rapport avec les missions du service public
pénitentiaire
Savoir-faire
Évaluation des facteurs de risques, notamment la
dangerosité et la vulnérabilité des personnes placées sous
main de justice
Capacité à agir en mode projet
Savoir-être
Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la communication
Capacité d'anticipation
Réactivité et dynamisme
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Sylvie MARION, Cheffe d'établissement
- Césarine CONVERT, Adjointe à la Cheffe d'établissement
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Ces missions pourront trouver à être modifiées en fonction de l'organisation de l'équipe de direction et du contexte local. De manière général, le directeur de détention reste disponible à l'ensemble des sollicitations de sa hiérarchie.
Les domaines d’activités de la fonction
Gestion de de la détention (Sauf QID et TIS/RAD)
Ø Gestion des arrivants (processus arrivants, audiences, CPU)
Ø Gestion des sortants (Processus, audiences si besoin et CPU)
Ø Traitements des requêtes direction, et suivi des autres requêtes sensibles.
Ø Gestion des régimes de détention (Groupe de travail, affectations, évolutions, CPU régimes différenciers)
Ø Gestion de la détention et de ses évolutions,
Ø Gestion des incidents hors astreinte (supervision, contrôle, décision…).
Ø Gestion des OT, Hors MA 127 (DOT, liens, départs et arrivées)
Ø CPU Suicide, vulnérabilité et dangerosité,
Ø Supervision ATF (Sauf lancement réforme/expérimentation)
Ø CPU classement, gestion de la procédure de déclassement administrative et contradictoire, CLF.
Ø Supervision du dispositif du surveillant acteur sur la détention ordinaire.
Ø Référente M3P pour la direction.
Application des peines
Ø Présence en CAP (1/2)
Ø Représentant AP pour tous les Débats contradictoires
Ø Préparation des avis Direction pour les TAP
Ø Réalisation des pré-audiences DC et TAP
Ø Traitement des demandes de Compte rendu de comportement pour les autorités judiciaires
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4B
Restauration : Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : Arrêt de bus devant l’établissement – Parking voitures et vélos
Moyens mis à votre disposition :
Pour l'aider à remplir sa mission, le directeur de détention dispose des moyens logistiques suivants : Un bureau situé au 4ème étage du bâtiment K, Téléphone Fixe avec DECT, Téléphone portable, un Motorola et Ordinateur portable avec l'ensemble des progiciel et applications professionnelles nécessaires
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire
