Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)
Référence : 2026-2216843
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON – Centre pénitentiaire de Grenoble Varces - Localisation : Le petit Rochefort, 38760 VARCES-ALLIERES-ET-RISSET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite activités principales
· Préside des commissions de discipline et veille au respect et à la régularité de la procédure disciplinaire en lien avec le BGD et à des délais de comparution des personnes détenues dans un délai raisonnable.
· Contrôle l’application de l’infra-disciplinaire en lien avec l’officier en charge du service du BGD.
· Individualise la gestion des détenus dangereux en détention : consignes et signalement à jour, NS détaillée de prise en charge, cahier de suivi, …
II- DIRECTEUR RÉFÉRENT DE THÉMATIQUES DÉDIÉES
La prévention des suicides :
· Pilote un suivi individualisé de l’accueil des personnes détenues arrivantes dans le cadre de la labellisation.
· Veille à l'observation et au suivi des personnes détenues présentant un risque suicidaire.
· Préside la CPU prévention du risque suicidaire et suit les personnes détenues qui nécessitent une surveillance adaptée en mettant en place un plan pluridisciplinaire d'actions individualisé de jour et de nuit.
· Préside un COPIL sur la prévention du risque suicidaire.
· Préside et anime les débriefings en lien avec la DISP en cas de décès par suicide et établit un arbre des causes.
· Établit et met à jour des fiches réflexes sur la prévention du suicide.
· Applique le protocole prévention suicide signé avec les partenaires judiciaires.
La référence du greffe
· Fait un rapport mensuel avec le greffe.
· Veille à une bonne organisation du service.
Le travail et la formation professionnelle :
· Préside les CPU classement.
· Mobilise l'officier ATF sur la recherche de nouveaux partenaires de travail en concession avec un objectif d’accroître les postes proposés.
· Accompagne le déploiement de la réforme du travail pénitentiaire.
· Suit et effectue les bilans finaux des sessions de formation professionnelle.
· Veille au recrutement, à l’encadrement et l’efficacité des auxiliaires du service général et procède à leur déclassement s'ils commettent une faute en lien avec leur travail.
· Suit l'activité des secteurs en lien avec le service général.
Activités (sport, culte, …) :
· Met en place en lien avec le SPIP des activités en détention qui favorisent la conscience citoyenne, le sens de la collectivité et la future réinsertion.
· Veille au bon déroulement des différentes activités au sein de la détention, notamment à la bonne application des règles de sécurité pénitentiaire (autorisations d’objets par les intervenants extérieurs)
· Veille au bon déroulement du culte individuel et collectif au sein de l’établissement
· Mobilise l’officier en charge du sport sur la mise en place de projets sportifs au bénéfice des personnes détenues.
La labellisation :
· Contrôle la pérennisation des dispositifs de labellisation (QA, QD, processus sortant).
· Assure le déploiement du référentiel de labellisation du processus du surveillant acteur et veille à l’obtention du label par l’organisme certificateur.
Profil recherché
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B 17 ✔ C 110 ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Ordinateur portable et téléphone
Votre hiérarchie
le chef d’établissement et son adjoint
Vos interlocuteurs métiers
les services de la direction interrégionale, les partenaires institutionnels
Connaissances
Droit pénitentiaire
Savoir-faire
Gestion de projet
Prise de décision
Gestion de crise
Savoir-être
Discrétion
Autonomie
Loyauté
Maitrise de soi
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Patrick MALLE, chef d'établissement
- Bérangère CUSANNO, adjointe au chef d'établissement
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Vos activités principales
Description synthétique : Directrice du bâtiment hommes Maison d’arrêt. – Mineurs et QSL
Directeur Référent : prévention suicide, travail et formation professionnelle et greffe.
Secteurs de compétence : Secteur Maisons d’arrêt Bâtiment Hommes, Ateliers de production, Quartier arrivants, Parloirs, Quartier Disciplinaire, Secteur cuisine-Cantines, Service Général, Sport, USN1 et USN2, mineurs, QSL
Responsables hiérarchiques : Chef d'établissement et adjoint au chef d’établissement
I- GESTION DE LA POPULATION PÉNALE
· Effectue des audiences afin de traiter les requêtes des personnes détenues, à leur demande ou en cas de problématique particulière.
·Répond aux courriers des personnes détenues relevant de sa compétence (demande d'orientation, de transfert, …).
· Exerce un contrôle de l’affectation par l'encadrement des personnes détenues en cellule ainsi que des changements de cellule.
· Veille au respect des règles concernant l’attribution des permis de visite ainsi que des consignes relatives au fonctionnement des parloirs et au contrôle des visiteurs.
·Préside la CPU arrivants et définit des orientations de prise en charge individualisées.
· Préside la CPU sortants.
· Préside la CPU indigence et veille à la prise en charge des indigents en détention (linge, dons, ...)
· Représente la Direction à la Commission d’application des peines (CAP) et aux débats contradictoires.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4B
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution vers des postes d’adjoint au chef d’établissement ou directeur de détention de structures plus importantes
Restauration : non
Accessibilité en transport / Parking : oui
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II- MANAGEMENT DU PERSONNEL PÉNITENTIAIRE
· Encadre, anime, contrôle l'application des procédures en détention en lien avec l'officier référent sur chaque secteur de sa compétence.
· Participe aux procédures d’évaluation et de notation du personnel de surveillance et de l'encadrement et de commandement.
· Contrôle que les gestes professionnels soient conformes aux Pratiques de Référence Opérationnelle (PRO) et au Code de déontologie.
· Met en place des débriefings sur tout incident conséquent en détention.
III- MET EN ŒUVRE LES PROJETS D’ÉTABLISSEMENT
· Prise en charge des personnels dans une logique de bienveillance, de soutien, d’accompagnement et de recadrages, avant la mise en œuvre de sanctions sauf faute grave avérée.
· Participe au développement des aménagements de peine en lien avec le JAP et le Parquet, notamment en vue d'un effectif maximal au QSL.
· Participe dans ses domaines de compétence à la réalisation des objectifs annuels fixés par le chef d'établissement et la DISP (POPS).
IV- OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
· Membre de l’équipe de direction, assure des permanences de direction.
· Planifie ses congés en lien avec l'équipe de Direction.
· Répond aux missions confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
· Rend compte aux autorités (parquet, préfecture, ...) en cas d'incident le nécessitant.
· Préside le rapport de détention les mardis, mercredis et jeudis matin.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire
