Directeur des services pénitentiaires en établissement pénitentiaire F/H
Référence : 2026-2231972
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE PARIS -CENTRE PENITENTIAIRE DU SUD FRANCILIEN - Localisation : CS 90730 - Réau - 77550 Moissy Cramayel - (à proximité de Melun) Seine et Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
II.Gestion et coordination des services de l’établissement
Le(La) directeur(rice) adjoint(e) au CPSF a également pour attribution de :
Contrôler le bon fonctionnement des services de l'établissement et le respect des consignes applicables à chaque secteur d’activité en lien avec la détention : services administratifs, restauration collective, travail pénitentiaire, cantine des personnes détenues, organisation et tenue des magasins, gestion des valeurs et bijoux
• S'assurer de l'application effective des règles de « sécurité incendie » et met en place les actions correctives éventuellement nécessaires
• Se tenir informé(e) des travaux dans son secteur de compétences à l'établissement
• Contrôler la coordination de l’action des différents services intervenant en détention, dont il (elle) est interlocuteur(rice) : services administratifs et de détention, gestionnaire privé, SPIP, Unité sanitaire, aumôneries, éducation nationale, formation professionnelle des personnes détenues et formation des personnels
• Veiller au maintien de la qualité des relations avec les partenaires institutionnels de l’établissement
• Veiller à la cohérence des actions de formation continue des personnels de l’établissement, tant à propos des formations obligatoires (techniques d’intervention, utilisation de la force et des matériels de sécurité, ARI, tir) que des formations spécialisées
• Rédiger des projets de courriers destinés aux autorités judiciaires, administratives, religieuses et civiles, à la direction interrégionale ou à l’administration centrale en lien avec l’adjointe au chef d’établissement
· Contribuer à la préparation des séances des comités techniques et d’hygiène et de sécurité de l’établissement
· Participer au CTS, au CHSCT S ainsi qu'aux différents groupes de travail en cas de nécessité ;
· Favoriser autant que possible la communication entre les personnels et entre les services de l’établissement ;
· Mener son action avec le souci constant d'un dialogue social constructif.
Il (Elle) peut, sous sa responsabilité, déléguer tout ou partie de ses attributions sous réserve d’en vérifier la bonne exécution.
Profil recherché
Vos activités principales
Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement et de son adjointe, le(la) directeur(rice) adjoint(e) a pour mission d'encadrer et de contrôler le travail effectué dans tous les domaines de la prise en charge des personnes détenues en détention. Il (Elle) relaie la politique définie par le chef d’établissement et son adjointe dans le cadre des missions qui leur ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en œuvre de cette politique. Il (Elle) participe conjointement avec sa hiérarchie à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en œuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009 selon les échéances et les procédures définies par le directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous main de justice et à l’individualisation des peines. Il (Elle) assure des permanences de direction. Il (Elle) peut également être chargé(e) de la représentation extérieure de l’établissement ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire. Il (Elle) contribue au développement du partenariat de l’établissement. Dans son action, Il (Elle) veille constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l’établissement.
Connaissances
Gestion de la population pénale
Sécurité
Règlementation
Savoir-faire
Excellente qualité d’expression écrite et orale
Savoir-être
Maitrise de soi – diplomatie, pédagogie
Disponibilité et réactivité
Goût pour le travail pluridisciplinaire
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires
Offres de formation associées à votre prise de poste
En fonction des besoins
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste de commandement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Centre pénitentiaire Sud Francilien le Plessis Picard – CS 90730 – Réau- 77550 Moissy Cramayel – (à proximité de Melun)
Seine et Marne
I. Gestion de la détention
Il (Elle) s’assure de l’effectivité des audiences arrivants et des audiences des personnes détenues à ce qu'elles soient effectuées, avec pour objectif de connaître autant que possible les personnes dont l’établissement a la charge, de repérer les personnes détenues fragiles ou dangereuses pour assurer au mieux leur sécurité, celle de l’établissement et de ses personnels. Elle peut être amenée à réaliser des audiences de personnes détenues ;
Il (Elle) s’assure du contrôle des décisions d'affectation des personnes détenues en cellule, ainsi que des changements de cellules ;
Il (Elle) préside ou participe aux différentes commissions visant à la gestion des personnes détenues ; En cas d'empêchement, elle veille à l'effectivité de son remplacement ;
Il (Elle) procède à des visites dans les différents quartiers de la détention
Il (Elle) contrôle l'application des règles de circulation individuelle ou collective des personnes détenues ;
Il (Elle) est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre des procédures RPE dans le cadre de la labellisation ;
Il (Elle) donne les consignes et contrôle leur application, concernant la gestion des personnes détenues signalées en détention et à l’occasion des extractions ;
Descriptif du service
Il (Elle) participe à l'actualisation du plan de protection et d’intervention (PPI) et du plan opérationnel intérieur (POI) lorsque les modifications sont nécessaires ;
Il (Elle) prend connaissance des consignes générales de sécurité et propose, le cas échéant, leur actualisation ;
Il (Elle) contrôle et émarge les différents registres de détention et de sécurité ;
Il (Elle) veille à l'utilisation et à l'exploitation du logiciel de gestion de la détention : GENESIS ;
Il (Elle) s'assure du bon suivi des matériels de sécurité et de communication ;
Il (Elle) veille à la remontée effective des informations vers les autorités administratives et judiciaires en cas d'incident et en rend compte au CE ou à son adjoint ;
Il (Elle) décide de la mise en poursuite ou du classement des enquêtes disciplinaires et préside les commissions de discipline à la demande du CE.
Le(La) directeur(rice) adjoint(e) au CPSF peut, sous sa responsabilité, déléguer ses attributions. Il (Elle) lui appartient cependant d’en vérifier la bonne exécution en assurant le contrôle effectif et constant du respect de la réglementation, des consignes données et des pratiques professionnelles des personnels affectés à l'établissement.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 4B
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Nombre d’agents à encadrer
✔ A - 6 ✔ B - 16 ✔ C- 323☐ Sans objet (avant réforme au 1/01/2024)
Composition et effectifs du service
Autorité sur l’ensemble des personnels
Votre hiérarchie
Chef d’établissement – Adjointe de la chef d’établissement
Vos interlocuteurs métiers
DISP de Paris
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ✔ Oui ☐ NonLogement par NAS – Astreinte de niveau 1
Organisation de travail :
Moyens mis à votre disposition
Téléphone portable – ordinateur portable
Accessibilité en transport / Parking : Gare de Savigny le temple à proximité- bus- parking des personnels
Renseignements et candidature
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ☐ NON
Olivier PIPINO, chef d’établissement 01.72.62.61.10
Olivier.pipino@justice.fr
Vous voulez en savoir plus ? http://justice.gouv.fr https://lajusticerecrute.fr/ -
III - Missions transversales et démarche prospective
Le(La) directeur(rice) adjoint(e) établit en outre :
· des rapports sur les écarts et les anomalies constatées à l’établissement, ainsi que sur les recommandations et les propositions d’amélioration lui paraissant pertinentes;
· une évaluation constante de l'adéquation entre les ressources de l'établissement et les missions qui lui sont confiées;
· des projets fonctionnels et organisationnels visant aux améliorations lui paraissant nécessaires à l’évolution de l’établissement;
· les notes de service relatives à l’exercice de ses responsabilités;
· les propositions de travaux visant à l’amélioration du fonctionnement et à la sécurisation de l’établissement;
· les propositions visant à l’amélioration des conditions de travail des personnels;
· les suggestions visant à l’optimisation du management des personnels de l'établissement.
Il (Elle) assure la gestion et le suivi du secteur et de la labellisation.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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Cadre pénitentiaire
