Directeur des services pénitentiaires en établissement pénitentiaire F/H
Référence : 2026-2233505
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE PARIS - CP Meaux Chauconin-Neufmontiers – SAS Meaux Chauconin-Neufmontiers - Localisation : CP Osny-Pontoise – RD 927 – Chemin vert – BP 32 - 95524 Cergy Pontoise cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission de l’équipe projet
L’équipe projet est placée sous la direction du DSP, directeur(trice) de quartier mineur. Il/elle pilote et anime les groupes de travail nécessaires à la conduite du projet d’ouverture de ce nouveau quartier.
Le/la chef(fe) de projet participe au côté du chef d’établissement ou le représente en son absence lors des réunions spécifiques liées au projet.
La réussite d’une ouverture repose en grande partie sur la mise en place et le pilotage d’une structure de projet qui doit vivre jusqu’à la réalisation de l’objectif : mettre en service l’établissement.
Pour ce faire, l’équipe projet bénéficie :
─ d’un accompagnement méthodologique assuré par la Mission pour l’Ouverture des Nouveaux Établissements (ONE) de la direction interrégionale de Paris ;
─ d’une aide à la structuration de la conduite du projet d’ouverture par la mission ONE ;
─ de la mobilisation des services de la direction interrégionale dans le cadre de COPILs régionaux.
Le projet d’ouverture d’une structure implique un champ relationnel très étendu avec des partenaires divers : PJJ, collectivités locales, certains bureaux de la DAP, services de la DISP, prestataires de service (fournisseurs, délégataires de service public, sous-traitants, techniciens, etc.), élus, organisations professionnelles, autorités administratives et autres services de l’État.
Dans la projection du futur fonctionnement, le/la chef(fe) de projet prépare et supervise, notamment avec l’équipe projet, le suivi des travaux de rénovation et de livraison, l’accueil des personnes détenues, l’emploi du temps de la détention, l’organisation des mouvements, la mise en place des rondes, etc.
Il/elle veille à la mise en œuvre des éléments et des procédures de sécurité : organisation de l’organigramme des clés, constitution des trousseaux, élaboration des procédures d’intervention, déploiement, contrôle et entretien des matériels de sécurité, etc.
Il/elle participe par ailleurs à la rédaction des notes de service et des fiches de poste, à l‘élaboration du règlement intérieur, à la réalisation des tests ERIS et des exercices POI, à la préparation de la fouille générale, ainsi qu’à la mise en œuvre.
Il/elle contribue activement à l’accueil des personnels, à l’organisation de la formation des personnels, à leur bonne connaissance de la structure et des procédures, à l’organisation du service.
A l’issue de l’ouverture du nouveau quartier, le/la chef(fe) de projet occupe le poste de responsable du quartier mineur.
Profil recherché
Connaissances
Savoir-faire
Gestion de la population pénale mineure
Gestion de crise
Organisation des établissements pénitentiaires
Capacité à animer une réunion
Excellente qualité d’expression écrite et orale
Savoir-être
Capacités rédactionnelles
Qualités managériales
Savoir organiser le travail des collaborateurs
Compétences dans les relations sociales
Aptitude à la communication
Capacités de réaction et d’anticipation
Capacité d’explication et de négociation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
A décliner le jour de l’entretien
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Vos activités principales
Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement, le/la directeur(trice) du quartier mineur est chargé€ de mettre en œuvre la politique générale de l’établissement afin de prendre en charge la population pénale mineure tout en assurant la sécurité des biens et des personnes, conformément aux prescriptions réglementaires et directives nationales et régionales, en lien avec les services de la protection judiciaire de la jeunesse ainsi que les autorités judiciaires et administratives, et enfin les partenaires locaux.
Le/la directeur(trice) du quartier mineur assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique pénale pour les mineurs et à la mise en œuvre de la réinsertion sociale. Il/elle définit et traduit la politique et la stratégie d’action de l’établissement et veille à la mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est garant.
Descriptif du service
Description du poste
Vos activités principales
Contexte
L’ancien quartier nouveau concept (QNC) du CP Meaux-Chauconin-Neufmontiers connaît des travaux de rénovation, afin d’ouvrir sous la forme d’un quartier mineur de 60 places, dont le fonctionnement sera semblable à un EPM au regard des moyens humains déployés aussi bien par l’administration pénitentiaire, que la protection judiciaire de la jeunesse.
L’accueil des premières personnes détenues est programmé au mois de janvier 2026 (calendrier susceptible d’évoluer en fonction d’éventuels aléas immobiliers).
Activités du service
Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement, le/la directeur(trice) du quartier mineur assure la prise en charge des personnes détenues mineures. Il/elle définit et supervise les régimes de détention. Il/elle impulse les actions visant à la réinsertion des personnes détenues. Il/elle assure la sécurité et la sûreté de la détention et des personnes. En particulier, il/elle exerce le pouvoir disciplinaire pour les personnes détenues, il/elle veille à l’actualisation et opérationnalité des plans d’intervention, il/elle met en œuvre le renseignement pénitentiaire de la structure. Le/la directeur(trice) est appelé(e) à gérer des situations de crise. Il/elle doit savoir définir des projets partagés, concevoir des outils de planification, et évaluer certaines actions, ou pratiques en détention.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Organisation de travail : Lundi au vendredi et astreintes de direction
Restauration : MESS du personnel tous les midis sauf week-end et jours fériés.
Accessibilité en transport / Parking : : Transilien ligne P depuis gare de l’est, parking des personnels
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Composition et effectifs du service
1 officier adjoint au directeur du QM, 5 officiers, 7 premiers-surveillants – major, 54 surveillants, 3 adjoints administratifs, 1 moniteur de sport
Votre hiérarchie
Supérieur hiérarchique direct : le chef d’établissement, Monsieur Dimitri BESNARD
Vos interlocuteurs métiers
La DISP de PARIS
Toutes autorités administratives et judiciaires
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire
