directeur des services techniques - COMMUNE DE SAINT-MARTIN-DE-MAY

Référence : O014260522000313

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-de-May
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Titres-restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

• Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre
• Diriger, coordonner et veiller à la poursuite de la structuration du service technique
• Suivre et mener l’ensemble des grands projets de rénovation et d’aménagement à venir de bâtiments et d’espaces publics

Piloter et coordonner les services techniques municipaux :
- Mettre en place une organisation permettant de répondre aux objectifs municipaux
- Assurer la direction, la gestion et la coordination de l’ensemble de l’équipe du service technique
- Assurer la gestion du patrimoine bâti, du parc matériel et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
- Assurer la coordination des opérations logistiques pour l'organisation des fêtes et des cérémonies
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail.
Assister et conseiller la direction générale et les élus :
- Conseiller et être force de proposition auprès de l’exécutif et des élus, accompagner des élus dans la prise de décision
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Organiser et participer aux réunions et aux commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
- Représenter la commune dans certaines réunions de territoire et/ou à l’initiative des partenaires institutionnels
- Identifier les partenaires stratégiques, développer des logiques de partenariats
- Assurer la veille juridique et réglementaire relevant des services techniques.
Piloter les projets et les dossiers des services techniques :
- Piloter les projets municipaux et la planification de la programmation pluriannuelle au niveau technique, financier et administratif
- Concevoir et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets d’infrastructure, d’urbanisme et d’aménagements de la commune
- Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des Marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le service comptable et la DGS
- Elaborer le budget des services techniques dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec la DGS
- Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives sur le terrain et les chantiers
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité incendie, maîtrise d’œuvre…).
- Coordonner les chantiers, les choix techniques et leur planification
- Être l’interlocuteur de la Communauté de communes en ce qui concerne les travaux de voirie sur la collectivité (compétence transférée)
- Suivre les consommations et les dépenses énergétiques du patrimoine bâti, proposer des optimisations, dans un objectif de sobriété énergétique.

Profil recherché

Savoir-faire et connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et à encadrer des services
- Connaissance des techniques de conduite d’opérations et de gestion des projets
- Connaissances règlementaires et techniques dans les domaines du bâtiment (gros et second œuvre) et de la voirie
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissances institutionnelles et juridiques (contrôle de légalité)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP mais aussi celles liées à la sécurité au travail
- Connaissance du code des marchés publics et les modalités d’application,
Savoir-être /aptitudes :
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et réactivité
- Rapidité et disponibilité
- Rigueur et précision, réflexion et autocontrôle
- Sens du travail en commun
- Discrétion et confidentialité indispensable.
Savoir-faire / pratiques et expériences :
- Principes rédactionnels de la note de synthèse
- Principes rédactionnels du compte rendu

À propos de l'offre

  • lettre de motivation + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable de la logistique

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