Directeur des services techniques - GRIGNY
Référence : O069260331001445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 43 000 € à 55 000 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et membre de l’équipe de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine et d’aménagement du territoire. Vous assurez le pilotage des services techniques, la gestion et la valorisation du patrimoine communal ainsi que la conduite des projets techniques de la collectivité. Dans ce cadre, vous apportez votre expertise technique à la Direction Générale et aux élus et veillez à la bonne coordination des équipes et des projets afin de garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des équipements publics.
Poste évolutif, dont les missions pourront s’adapter aux enjeux et projets de la collectivité, offrant une réelle diversité d’activités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260331001445-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maîtrise de la gestion du patrimoine public
Connaissance des marchés publics
Connaissance de la réglementation ERP et sécurité
Conduite de projets techniques complexes
Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
Pilotage stratégique
Coordination de projets
Savoir-faire
Piloter et mettre en œuvre une stratégie patrimoniale et technique
Conduire et coordonner des projets techniques complexes (construction, rénovation, aménagement)
Réaliser ou superviser des études de faisabilité technique, financière et réglementaire
Élaborer et suivre une programmation pluriannuelle de travaux et d’investissements
Piloter l’entretien et la gestion du patrimoine bâti et des espaces publics
Préparer, suivre et exécuter un budget de direction
Maîtriser la passation et le suivi des marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, maintenance)
Superviser les opérations de maintenance et les contrôles réglementaires (ERP, sécurité, installations techniques)
Analyser les besoins de la collectivité et proposer des solutions techniques adaptées
Conseiller les élus et la direction générale dans l’aide à la décision
Encadrer et coordonner des équipes techniques pluridisciplinaires
Organiser, planifier et suivre l’activité des services techniques
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des chantiers et prestations
Développer et entretenir des partenariats institutionnels (État, collectivités, intercommunalité)
Intégrer les enjeux de développement durable dans les projets et les politiques techniques
Savoir-être
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer les équipes
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et de la planification
Capacité d’arbitrage et de prise de décision
Rigueur et fiabilité
Réactivité et capacité d’anticipation
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité d’adaptation face aux contraintes techniques et politiques
Force de proposition
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires
À propos de l'offre
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Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat, complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville.
Télétravail possible (1 jours par semaine) à compter du 3ème mois
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de la logistique
