Directeur des services techniques H/F - Mairie de SACLAY
Référence : O091260715000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saclay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques en lien avec le Directeur Général des Services. Il pilote les projets structurants de la collectivité, dans leur faisabilité et leur mise en œuvre.
Il manage le personnel des services du CTM en s’appuyant sur les Chefs d’équipe, veille à la bonne réalisation des missions confiées et participe à la planification et au suivi des travaux réalisés par les entreprises externes en lien notamment avec le Chargé de suivi des travaux.
Le Directeur des services techniques participe à l’aménagement de l’espace public de la commune de Saclay, dans le cadre d’une mise à disposition pour 30 % du temps, à la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260715000093-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
-Achats et marchés publics
-Bâtiment, infrastructures, immobilier
-Bureautique et outils collaboratifs
-Conduite et gestion de projet
-Contrôle, audit et évaluation
-Droit/Réglementation
-Gestion budgétaire et comptable
-Management/Pilotage
-Organisation, méthode et processus
SAVOIR-FAIRE :
-Travailler en réseau
-Anticiper
-Communiquer
-Concevoir un projet, une démarche
-Conduire le changement
-Conduire un projet, une démarche
-Contrôler
-Diriger une structure, un service
-Elaborer une stratégie, une politique
-Gérer un budget
-Instruire un dossier
-Manager une équipe
-Mener une veille
-Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
-Organiser une activité
-Piloter la performance
-Rendre compte
SAVOIR-ETRE :
-Analyse
-Disponibilité
-Organisation
-Réactivité
-Rigueur
-Sens de la confidentialité
-Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable de la logistique
