DIRECTEUR DES SOLUTIONS NUMÉRIQUES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260417000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Solutions Numériques (DSN) intervient de manière transversale au sein du Département. Elle assure la gestion et contribue à l'évolution des systèmes d'information (infrastructures réseaux, télécoms, systèmes informatiques, logiciels métiers, gestion du parc de postes de travail et assistance aux utilisateurs) et elle conseille les directions en matière d'évolution de processus métiers. Elle est garante de la sécurité du système d'information et a en charge la politique numérique du Département en matière d'éducation, sur le périmètre des collèges.
La DSN est un acteur majeur en matière de transformation numérique de la collectivité Elle accompagne et développe les usages numériques et pilote les évolutions structurelles liées à la dématérialisation, à l'automatisation, à la valorisation des données, à la fourniture de téléservices, au travail collaboratif et à l'intelligence artificielle.
Rattachée au Pôle Finances Ressources et composée de 47 agents, la Direction des Solutions Numériques s'organise autour de quatre services :
- Méthodes, Projets et Stratégie Numérique ;
- Production ;
- Infrastructures Informatiques ;
- Assistance aux Utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260417000941-directeur-solutions-numEriques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure en informatique de niveau bac+5 ;
- Expérience avérée en management d'équipe ;
- Connaissances exigées en architecture de systèmes d'information ;
- Expertise confirmée en gestion de projets et en pilotage de portefeuilles de projets ;
- Maîtrise des concepts et enjeux de la transformation numérique ;
- Bonne maitrise de la commande publique ;
- Connaissances en finances publiques.
- Fortes aptitudes managériales ;
- Excellentes qualités relationnelles, alliant diplomatie, écoute et sens de la pédagogie) ;
- Aisance dans l'animation de groupes et capacité à fédérer autour d'une organisation ou d'un projet ;
- Aptitude à anticiper, innover dans un environnement numérique en évolution constante ;
- De réelles compétences en communication, tant en interne qu'en externe ;
- Maitrise de la gestion des priorités ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur et sens de la confidentialité dans l'exercice de vos missions ;
- Sens affirmé du service, avec la capacité de concilier les attentes des utilisateurs et les exigences techniques ou de sécurité ;
- Pédagogie, pour rendre compréhensibles des enjeux techniques parfois complexes auprès de public non spécialistes.
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Monsieur DHERMY, Directeur Général Adjoint du Pôle Finances et Ressources : 0228858423
Madame PERRIN, Cheffe du service recrutement : 0228858467
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
