Directeur des sports (h/f) - Puteaux
Référence : O092261016000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puteaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous disposez des compétences attendues, rejoignez nos équipes et adressez votre candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
La Ville de Puteaux recrute un(e) directeur(trice) des sports, avec un profil d'attaché territorial disposant de solides connaissances du milieu sportif et du fonctionnement des collectivités publiques.
La Ville propose une offre sportive diversifiée, portée par un réseau d'associations et un parc de 24 installations sportives. La direction des sports contribue à faire vivre et évoluer cette offre au service des habitants.
Vos missions
Sous l'autorité de la direction générale des services et en lien avec les élus, vous pilotez la politique sportive municipale et assurez le bon fonctionnement de la direction des sports, comprenant 120 agents.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
* Proposer et mettre en oeuvre les orientations municipales en matière de sport.
* Encadrer et animer les équipes de la direction, en favorisant la coordination entre les services et les équipements.
* Préparer et suivre le budget, les marchés publics, les conventions et les dossiers administratifs de la direction.
* Organiser l'utilisation des équipements sportifs et veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
* Développer les relations avec les associations sportives, les établissements scolaires, les partenaires institutionnels et les autres services municipaux.
* Accompagner la préparation et la réalisation d'événements sportifs.
* Suivre les projets d'aménagement, de rénovation et d'évolution des équipements avec les services concernés.
* Assurer une veille sur la réglementation applicable au sport, aux équipements recevant du public et aux collectivités territoriales.
* Produire des bilans, indicateurs et notes d'aide à la décision.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum en administration publique, gestion publique, management du sport ou dans un domaine équivalent, vous possédez idéalement le grade d'attaché territorial ou êtes lauréat(e) du concours correspondant.
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale, les règles de gestion administrative et budgétaire, ainsi que les procédures de commande publique. Vous disposez également d'une bonne compréhension de l'organisation du mouvement sportif, du fonctionnement des associations et des enjeux liés à la gestion des équipements sportifs.
Une expérience dans une collectivité, une structure publique ou un environnement associatif sportif serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
* Maîtrise de la conduite de projets et du pilotage administratif.
* Aptitude à encadrer une équipe et à travailler en transversalité.
* Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
* Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à négocier.
* Sens du service public, disponibilité et réactivité.
* Intérêt marqué pour le sport et la vie associative.
Conditions du poste
* Cadre d'emplois : attachés territoriaux
* Recrutement : titulaire ou contractuel, selon le profil retenu et les conditions réglementaires applicables
* Lieu : mairie de Puteaux (Hauts-de-Seine)
* Prise de poste : à préciser
* Rémunération : selon le statut, l'expérience et le régime indemnitaire en vigueur
Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), à l'attention de Madame le Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vous disposez des compétences attendues, adressez votre candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/11/2026
-
Directrice / Directeur du service des sports
