Directeur des systèmes d'information - Com com du Haut Val de Sèvre
Référence : O079260109000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut Val de Sèvre engage une nouvelle étape de sa transformation numérique en faisant évoluer sa Direction des Systèmes d’Information vers une direction structurée, proactive et pleinement intégrée à la gouvernance de la collectivité.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous rejoindrez la collectivité en tant que membre du Comité de Direction (CODIR), avec un rôle stratégique affirmé : structurer la nouvelle DSI, consolider les bases déjà posées, piloter des projets numériques structurants pour l’avenir et accompagner la montée en puissance de l’équipe.
MISSIONS
PILOTER LA STRATEGIE ET LA GOUVERNANCE DU SI
• Décliner le schéma directeur des SI en feuilles de route opérationnelles.
• Aligner le SI sur les priorités stratégiques de la collectivité.
• Conduire une veille technologique et réglementaire (RGPD, cybersécurité, ISO…).
SECURISER ET FIABILISER LE FONCTIONNEMENT DU SI
• Définir et piloter la politique de sécurité du SI.
• Intégrer et maintenir un PCA/PRA adaptés aux enjeux du territoire.
• Gérer les audits, contrôles, plans d’actions et dispositifs de conformité.
PILOTER LES PROJETS NUMERIQUES ET L’URBANISATION DU SI
• Recueillir et prioriser les besoins métiers.
• Modéliser les processus et définir les trajectoires d’urbanisation (architecture globale/fonctionnelle).
• Piloter les projets transverses, les marchés publics, les budgets et la recherche de financements.
• Assurer la disponibilité des plateformes techniques et services en ligne.
DEVELOPPER UNE CULTURE DE SERVICE ET ACCOMPAGNER LES USAGES
• Déployer une organisation lisible de service support (catalogue, engagements qualité).
• Accompagner les agents dans les usages numériques sécurisés.
• Diffuser les bonnes pratiques, outils et modes opératoires.
STRUCTURER ET ANIMER LA DSI
• Organiser et piloter l’équipe : répartition des rôles, rituels de fonctionnement, coordination des activités.
• Accompagner les agents tout au long de leur parcours : intégration des nouveaux arrivants, montée en compétences, développement professionnel.
• Installer une dynamique collective fondée sur la coopération, la qualité de service et l’amélioration continue.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste à temps complet (congés + RTT)
• Télétravail possible selon organisation interne.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
• Avantages sociaux : CNAS, participation à la mutuelle santé et prévoyance / Forfait mobilités durables
Profil recherché
QUALIFICATIONS
• Diplôme de niveau Bac+3 (+5 apprécié) en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent.
• Expérience significative dans la direction de systèmes d’information, de préférence dans le secteur public ou au sein d’une collectivité territoriale.
COMPETNCES
• Stratégie SI, urbanisation, architecture fonctionnelle/globale.
• Sécurité des SI, gestion des risques, continuité d’activité.
• Pilotage de projets transverses, marchés publics, gestion budgétaire.
• Management, accompagnement du changement, communication pédagogique.
QUALITES
• Leadership, capacité d’arbitrage, vision stratégique.
• Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques.
• Sens du service public, rigueur, organisation.
• Capacité à coopérer et à fédérer.
Qui sommes-nous ?
«Située au sud du département des Deux-Sèvres, la Communauté de Communes Haut Val de Sèvre regroupe 19 communes et compte près de 31 000 habitants.
Forte de ses 350 agents, la Communauté de Communes propose une diversité de services pour les habitants
du territoire (accueil de loisirs, centre aquatique, médiathèques, action sociale, aide à la personne, mobilité...) et favorise le développement économique tant pour les secteurs du commerce et de l’artisanat que pour l’industrie.
Avec plus de 2 000 entreprises dans les secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie et de l’agro-alimentaire, la marque économique Atlansèvre regroupe 8 parcs d’activités. Avec 4 gares SNCF, 2 collèges, 1 lycée et plusieurs espaces naturels sensibles , le Haut Val de Sèvre est un territoire où il fait bon vivre.»
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS :
Auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président,
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr ou Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines / 7, Boulevard de la Trouillette / 79400 Saint-Maixent-l’École -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/03/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
