Directeur des systèmes d'information (DSI)
Référence : 2026-2430386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse de Garantie du Logement Locatif Social (CGLLS)
CAISSE DE GARANTIE DU LOGEMENT LOCATIF SOCIAL - Localisation : 10, avenue Ledru Rollin 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Stratégie et Gouvernance IT
- Définir et déployer la stratégie SI alignée sur les objectifs de l’établissement, avec une feuille de route priorisant la cybersécurité et la résilience (DORA)
- Piloter la conformité :
- Assurer les reporting aux autorités/tutelles
- Coordonner les audits - Élaborer et suivre un budget IT optimisé, incluant les investissements en sécurité, cloud, et IA, avec une gestion rigoureuse des prestataires externes
2. Cybersécurité et Résilience
- Structurer la politique de cybersécurité :
- Déployer des solutions adaptées à la taille de l’établissement.
- Mettre en œuvre des mesures de détection et réponse aux incidents (EDR, SIEM, plans de réponse).
- Coordonner les tests de résilience (simulations d’attaques, exercices de crise) conformes à DORA. - Assurer la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques
- Participer à la gestion des risques tiers : évaluer et superviser la sécurité des prestataires et sous-traitants.
3. Modernisation et Transformation Numérique
- Piloter l’évolution de l’infrastructure et des applicatifs
- Automatiser les processus métiers pour gagner en efficacité
- Garantir l’interopérabilité des systèmes.
4. Intelligence Artificielle (IA) et Innovation
- Identifier et déployer des cas d’usage IA pertinents pour l’établissement
- Cadre éthique et juridique :
- Définir une charte IA alignée sur les valeurs de l’établissement et les réglementations
- Évaluer les risques liés à l’IA
5. Conduite du Changement, collaboration et veille
- Animer la transformation numérique en impliquant les directions métiers
- Représenter l’établissement auprès des autorités, prestataires, et partenaires sur les sujets IT et cybersécurité
- Surveiller les évolutions réglementaires et technologiques
- Participer aux réseaux professionnels (ANSSI, clubs de DSI publics, etc.)
Profil recherché
Savoir-Faire Techniques (Compétences Clés)
Expertise Obligatoire
• Cybersécurité
• Conformité et Réglementation
• Infrastructure et Cloud
• IA et Données
Compétences Complémentaires
• Gestion de projet
• Marchés publics
Savoir-Être et Soft Skills
• Leadership : Capacité à fédérer autour des enjeux IT et cybersécurité, avec une vision stratégique partagée
• Rigueur et Organisation : Respect des délais et des processus (ex : reporting DORA, audits)
• Pédagogie : Savoir expliquer les enjeux techniques à des non-experts (direction générale, élus, etc.)
• Résistance au stress : Gestion des crises (cyberattaques, pannes critiques) avec sang-froid
• Esprit d’équipe : Collaboration avec l‘équipe, les directions métiers, les prestataires, et les autorités
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Claude BONACOSSA - claude.bonacossa@cglls.fr
- Blandine BARRIER - blandine.barrier@cglls.fr
Qui sommes-nous ?
La CGLLS est placée sous la tutelle des ministres chargés du logement, de l’économie et des comptes publics. Elle compte 29 collaborateurs. Société de financement, la CGLLS est soumise à la supervision de l’Autorité de contrôle et de résolution prudentielle et doit se conformer aux exigences réglementaires et prudentielles de l’ensemble de la profession bancaire.
Elle a pour mission de :
- Garantir les prêts réglementés accordés par la Caisse des dépôts et Consignations aux bailleurs sociaux, en l’absence d’une garantie des collectivités territoriales ;
- Prévenir et accompagner les organismes en difficulté ou fragiles en vue d’aider au rétablissement de leur équilibre ;
- Accompagner les réorganisations et regroupements d'organismes de logements sociaux (Office, Société anonyme, Coopérative, Société d’économie mixte) et des acteurs du logement d’insertion
- Soutenir les démarches d’innovation des bailleurs sociaux et acteurs du logement d’insertion
- Contribuer au financement des acteurs clés du secteur : Union sociale pour l’habitat, fédérations de bailleurs sociaux et de logement d’insertion, agence nationale de la rénovation urbaine, Fonds national des aides à la pierre, Fonds national d’accompagnement vers et dans le logement, associations nationales représentatives des locataires…
La CGLLS est principalement financée par deux cotisations prévues par les articles L.452-4 et L.452-4-1 du Code de la construction et de l'habitation.
Descriptif du service
- Poste rattaché à la Direction générale adjointe qui comprend un pôle Ressources humaines et administration ainsi qu’un pôle achats et marchés publics en plus du pôle SI
- Managent : un collaborateur (DSI adjoint)
- Partenaires extérieurs :
- Autorités : ANSSI, ACPR, Tutelles
- Prestataires
À propos de l'offre
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Titres restaurant
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CDI (contractuel) ou détachement (fonctionnaire)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information