DIRECTEUR DEVELOPPEMENT CULTUREL ET SPORTIF (h/f) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260507000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement Humain et Solidaire, le titulaire du poste aura en charge :
• Mettre en œuvre opérationnellement les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle et sportive ;
• Intégrer le projet culturel et sportif à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité ;
• Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel et sportif territorial ;
• Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions ;
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets ;
• Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
• Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs ;
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique , culturelle et sportive ;
• Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre ;
• Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle, sportive et la création de supports de communication ;
• Programmer et organiser des manifestations culturelles et sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire ;
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle ;
• Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel et sportif ;
• Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes) ;
• Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Profil recherché
• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs culturels et sports ;
• Expérience sur poste similaire souhaitée ;
• Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
• Bonne connaissance des processus d'attribution des subventions et de la commande publique ;
• Expérience confirmée en matière d’encadrement et management d’équipes ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur et qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Formation supérieure de niveau Bac+5;
• Recrutement par voies :
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (bac + 5 minimum ; Article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflits d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
