Directeur du CCAS - CCAS DE PONT DU CHATEAU
Référence : O063251017001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pont-du-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de PONT DU CHATEAU, engagée dans une politique sociale de proximité, recrute un(e) Directeur / Directrice afin de renforcer la cohérence de son action sociale et insuffler une nouvelle dynamique à l'ensemble du service.
Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion :
* d'un service à la personne (28 aides à domicile) ;
* d'un service social ;
* d'une crèche ;
* d'un Relais petite enfance (RPE).
Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué(e), vous êtes responsable de la mise en oeuvre des orientations sociales de l'établissement et du bon fonctionnement du CCAS.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes :
Pilotage stratégique et organisationnel :
- Élaborer et mettre en ½uvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune ;
- s'assurer que l'organisation fonctionnelle est efficience et que coordination des actions est opérationnelle ;
- Favoriser le développement de nouveaux partenariats ;
- Développer et mettre en visibilité le CCAS ;
- Développer la stratégie d'intervention à destination des seniors ;
- Assurer l'accueil de la politique Métropolitaine en matière de demandes de logements sociaux ;
- Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction ;
- Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH.
Management des équipes :
- Encadrer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes de la structure (maintien à domicile, social et logement, crèche, RPE).
- Impulser une dynamique de coopération et de transversalité
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
Gestion administrative, financière et juridique :
- Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune.
- Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires.
- Assurer le secrétariat du Conseil d'administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus-).
- Rechercher et obtenir des subventions.
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales en particulier - les communes et les CCAS ;
Connaissances du champ des solidarités et de l'autonomie ;
Capacité à piloter des équipes et à accompagner la réalisation de projets ;
Capacité d'analyse stratégique ;
Esprit d'initiative et d'autonomie ;
Maîtrise des techniques d'organisation et de planification et d'outils d'évaluation ;
Compétences avérées en management ;
Bonne connaissance des politiques d'action sociale et du cadre juridique (code de l'action sociale et des familles, réglementations et politiques nationales dans les domaines social) ;
Identification des partenaires institutionnels et associatifs intervenants dans le champ de l'action sociale, de la santé et de l'insertion.
Profil :
Conseiller Territorial socio-éducatif ASE ou Attaché Territorial
* Titulaire d'un diplôme de niveau master dans le secteur social et médico-social
* Maîtrise des procédures administratives et budgétaires (M22 et M57)
* Maîtrise la gestion financière d'un CCAS (élaboration et exécution budgétaire)
* Maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et rigueur
* Aisance relationnelles
À propos de l'offre
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Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
- Accès au restaurant municipal
- Adhésion non obligatoire (25 ¤/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, ...)
- Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)
- Télétravail possible
- Participation employeur Prévoyance et Mutuelle si conditions remplies
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à l'attention du Président du CCAS par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement complémentaire contacter La Directrice Général des Services au 04 73 83 73 90. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
