Directeur du CCAS (h/f) - CCAS de Châtillon
Référence : O092260526000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Le Centre Communal d'Actions Sociales a pour mission d'accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, âgées, en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droits.
En votre qualité de Directeur.trice du CCAS, vous pilotez la politique d'action sociale afin de garantir l'accès aux droits, d'accompagner les publics les plus vulnérables et de contribuer au bien-être social des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260526000773-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS ATTENDUS
Participation à la définition des orientations stratégiques
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales.
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux.
Assistance et conseil auprès des élus
Instances et processus de décision de la Collectivité.
Techniques de communication et de négociation.
Organisation et mise en oeuvre de la politique sociale
Principes et modes d'animation du management public territorial.
Connaissance et suivi du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités.
Management stratégique des services
Méthodes d'accompagnement du changement.
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité.
Gestion des ressources humaines
Méthodes et outils de la gestion du personnel.
Techniques de régulation des conflits sociaux.
Gestion budgétaire
Règles budgétaires et comptable, code des marchés publics.
Comptes de résultat et comptabilité analytique.
À propos de l'offre
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79 RUE PIERRE SEMARD
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
