Directeur du C.C.A.S (h/f) - CCAS de Drancy
Référence : O093260526000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’encadrement, le suivi administratif et budgétaire du C.C.A.S. en relation avec les responsables de pôles de l’Etablissement.
1 - préparer et suivre les dossiers, en relation avec l’agent en charge du Conseil d’administration
- encadrer les différents pôles de l’Etablissement par l’intermédiaire de leurs responsables
- encadrer en direct les trois responsables de pôles : Action Sociale / Age d’Or / Maintien à domicile
- préparer et suivre les marchés du C.C.A.S (voyages retraités /banquets de printemps/ colis de fin d’année / spectacles de fin d’année / restauration à domicile/marchés liés au personnel, assurances, véhicules du portage)
- mutualiser avec la ville (groupements de commandes)
- préparer et suivre l’exécution du budget du C.C.A.S. et des résidences
- veiller à l’établissement des bons de commandes, du paiement des factures et du suivi des recettes des différentes activités de l’établissement
-veiller à l’exécution des consignes de la Direction du C.C.A.S. au sein des différents pôles de l’Etablissement et veiller à la communication entre eux.
- être l’interlocuteur avec les différents partenaires, institutions, associations de l’Etablissement 95
2 -gérer la communication du C.C.A.S. lors des évènements récurrents ou ponctuels.
-animer réunion de service
-gérer les cas particuliers entre l’administré et l’Etablissement, en relation avec les responsables de pôles.
-gérer, en relation avec les responsables de pôles les questions particulières relatives aux agents. 5
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Règles budgétaires et comptables
Méthodologie de projet
Connaissance sociologique du territoire
Connaissance des dispositifs sociaux
Code des marchés publics
Savoir-faire (capacités, expérience)
Compétences managériales
Maîtriser l'outil informatique
Superviser des projets
Gérer un budget
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur
Esprit d’initiative
Capacité à organiser
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie, place de l'Hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
