Directeur du CCAS (H/F) - CCAS de Lisieux
Référence : O014260401000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques sociales portées par l’établissement.
Assurer le management stratégique, la gestion administrative et budgétaire :
• Avec le soutien Manager une équipe de 5 services : administration générale, développement social (accompagnement social foyer des jeunes travailleurs, intermédiation locative), résidences en autonomie, SPASAD (maintien à domicile, soins infirmiers à domicile), restauration sociale.
• Elaborer les orientations budgétaires, proposer des arbitrages et négocier avec les financeurs.
• Harmoniser les différentes procédures administratives et financières.
• Rechercher des subventions et répondre aux différents appels à projets.
• Préparer et assister aux séances du conseil d’administration.
• Travailler en transversalité avec les services de la Ville.
Participer à la définition, l’organisation et la mise en œuvre des orientations en matière sociale :
• Conduire l’Analyse des Besoins Sociaux du territoire en lien avec l’ensemble des partenaires.
• Evaluer les effets et les impacts des politiques menées afin d’exploiter les résultats pour adapter les dispositifs.
• Conseiller les élus dans l’élaboration de la politique sociale de la collectivité
• Mettre en œuvre la politique sociale souhaitée par les Elus.
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale.
Promouvoir les services d’action sociale :
• Animer et développer les partenariats sur le territoire : associations, et institutions diverses.
• Participer à la dynamique de développement social sur le territoire.
• Développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins
Profil recherché
STATUT ET FORMATION :
• Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut CDD
• (1 an)
• Diplôme de niveau I
• Expérience significative sur un poste similaire
• Permis B exigé
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et de l’action sociale territoriale.
• Maîtrise des politiques publiques sociales (personnes âgées, insertion, logement, handicap, précarité).
• Maîtrise des domaines administratif et financiers (M57)
• Maîtrise des méthodes d’évaluation et de conduite de projets.
• Sens du service public et de l’écoute.
• Capacité managériale
• Capacité d’analyse et de proposition.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités et de l'intérêt général
• Bonnes connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des politiques sociales
• Disponibilité
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion CNAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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*Responsable de service médical*
