Directeur du CCAS (h/f) - CCAS de Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260528001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) anime une action générale de prévention et de développement social, en partenariat avec les acteurs locaux.
En qualité de Directeur de CCAS, vous participerez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la Ville de Neuilly-sur-Marne et coordonnez les services de l’action sociale (70 agents) : Résidence Autonomie Pierre Bérégovoy, Service Autonomie à Domicile (aide et soin), Coordination Santé (mutuelle municipale, Contrat Local de Santé), et Programme de Réussite Éducative.
Piloter et coordonner les services de l’action sociale et de la santé, en cohérence avec les orientations définies, en tenant compte de l’évolution des besoins des usagers et du contexte local, social, économique et législatif
Conduire la politique sociale et son évaluation
Piloter la gestion administrative et financière des activités des services
Préparer, élaborer et suivre le budget du CCAS
Préparer, suivre et évaluer les dossiers de subventions, des appels à projets, et des enquêtes, et assurer le dialogue de gestion avec les financeurs
Assurer le management et l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
Préparer et suivre les instances
Assurer une veille réglementaire
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Poste de catégorie A ou B+ – Filière médico-sociale ou administrative
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation universitaire supérieure dans le domaine social de préférence
Maîtrise de la réglementation et des politiques nationales dans les domaines du social et du médico-social, mais également du fonctionnement des collectivités territoriales et d’un CCAS, en particulier.
Maîtrise des procédures financières et comptables
Travail en transversalité et en partenariat : connaissances des partenaires institutionnels
Compétences managériales confirmées (encadrement d’une centaine d’agents)
Capacité à gérer dans l’urgence diverses situations
Rigueur, organisation, compétences rédactionnelles et aisance relationnelle
Connaissance du territoire de la commune appréciée
Discrétion, forte disponibilité et sens du service public
Permis B exigé
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle lissée
Possibilité d’aménagement du temps de travail (semaine de 4 jours ou 4,5 jours)
Forfait mobilité durable
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
