Directeur du CCAS (h/f) - CCAS GRAND QUEVILLY

Référence : O076260618000762

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Le Grand-Quevilly
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CCAS anime la politique de solidarité de la Ville. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de
soutien aux différents publics et joue un rôle central dans l’élaboration et la coordination des politiques sociales territorialisées et
partenariales. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux
besoins des usagers organisés autour de quatre pôles. Le CCAS apporte écoute et soutien aux Grand-Quevillais confrontés à des
difficultés ponctuelles ou durables en matière d’accès aux droits, de lutte contre l’isolement et la précarité, de santé et d’autonomie
par des actions individuelles ou collectives relevant de ses missions obligatoires ou facultatives.

Sous l’autorisation du Maire / Président et de l’adjointe / Vice
Présidente, vous participez à la définition et à la mise en place
des politiques et des stratégies du CCAS, en lien avec les élus
en charge des secteurs concernés.

Dans un contexte marqué par : - L’avènement d’un nouveau mandat et donc d’un
nouveau projet politique plaçant l’action sociale au
cœur des priorités municipales - L’évolution des besoins sociaux du territoire révélé par
l’Analyse des Besoins Sociaux en cours, accompagnée
de propositions d’objectifs opérationnels et de pistes
de réflexion ;

Vous pilotez la politique d’action sociale afin de lutter contre
toutes les formes d’exclusion, de réduire les inégalités et de
faciliter l’accès aux droits, en accompagnant les publics les plus
vulnérables et en contribuant au bien-être social des habitants.

Vous êtes garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre
d’un budget de 5,2 millions d’euros et managez quatre
services (90 agents) : action sociale, emploi et insertion,
séniors et SAD (environ 450 usagers) et coordination
administrative et financière.

Vous portez une culture commune de service public et de
bienveillance.

Profil recherché

Savoirs :
 Maîtriser les dispositifs d’aide sociale
 Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
 Avoir de bonnes connaissances juridiques et budgétaires
 Avoir le sens du service public
 Maîtriser l’outil informatique
Savoir-faire :
 Avoir le sens de l’organisation, de la planification et des
responsabilités
 Savoir analyser, synthétiser et rédiger
 Savoir travailler en partenariat
Savoir-être :
 Faire preuve de réactivité, de rigueur et de qualités
relationnelles
 Savoir écouter
 Être force de proposition
Diplômes et expériences :
 Bac +3 minimum
 Expérience réussie dans un poste similaire

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • *Responsable de service médical*

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    Fonction
    publique
    Hospitalière

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
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    Fonction
    publique
    Territoriale